Əməyin mühafizəsi üzrə təlimatlandırma qaydası haqqında əmr

İşəgötürən​ № Əmrin nömrəsi​, Əmrin tarixi, Yaşayış məntəqəsi​

Əmək Məcəlləsinin 219-cu maddəsi əsasında əmr edirəm: Tətbiq tarixi tarixindən Tətbiq sahəsi​ üçün aşağıdakı qayda tətbiq edilsin. Əlaqələndirici: Əlaqələndiricinin soyadı, adı, atasının adı​, Əlaqələndiricinin vəzifəsi​. Təlimatçıların təyinatı: Təlimatçıların təyin edilmə sənədi​. İşə qəbul və başqa işə keçirilmədə ümumi giriş hazırlığı Təsdiq edilmiş giriş proqramı​ proqramı üzrə təşkil edilsin. Konkret iş yerinin təhlükələri, təhlükəsiz üsullar və ilk yardım qaydaları öyrədilsin. Ağır, zərərli və yüksək təhlükəli avadanlıqla işə qabaqcadan təlimatlandırılmadan başlanmasın. Ağır, zərərli işlərdə və yüksək təhlükə mənbəyi olan avadanlıqla işləyənlər azı üç ayda bir dəfə, digər iş yerlərində azı ildə bir dəfə təlimatlandırılır. Konkret qrafik kollektiv və ya əmək müqaviləsi, yaxud işəgötürənlə həmkarlar ittifaqı (əmək kollektivi) arasında razılaşma ilə müəyyən edilir. İşəgötürən və rəhbər işçilər əməyin mühafizəsi üzrə azı üç ildə bir dəfə ixtisasartırma və bilik yoxlamasından keçirlər. Belə işçi yarandıqda ilkin hazırlıq, işə buraxılma və əlavə müşahidə planı yenilənsin. Avadanlıq, proses, funksiya və tələblər dəyişdikdə, yeni təhlükə, qəza və hazırlıq boşluğu aşkarlandıqda təsirlənən işə qədər əlavə təlimatlandırma təşkil edilsin. Həcm və iştirakçılar faktiki dəyişiklik və sahə tələbinə görə müəyyən edilsin. İşə fasilədən qayıdışda səriştə və şərait yoxlanılsın, tətbiq olunan sahə qaydalarına uyğun əlavə hazırlıq təşkil edilsin. Xüsusi tapşırıq və icazə tələb edən işdən əvvəl təhlükələr, təhlükəsiz ardıcıllıq, iştirakçılar və zəruri icazə ayrıca razılaşdırılsın. Daxili «giriş», «iş yerində», «əlavə» və «hədəfli» bölgü milli tələbləri azaltmır. İş yerini və işi bilən hazırlanmış rəhbər və ya səlahiyyətli təlimatçı təyin edilir. Ayrıca ofis profili təsdiq edilmir; ümumi proqram faktiki işə uyğunlaşdırılır.

26.08.1999 tarixli 19-3 nömrəli qərarla təsdiq edilmiş Nümunəvi Əsasnamənin 4-cü bəndinə əsasən işə başlayan işçilərin bilikləri təyinatdan sonra bir aydan gec olmayaraq, işləyənlərin bilikləri isə azı üç ildə bir dəfə yoxlanılır. Bu yoxlama ilkin və dövri təlimatlandırmadan ayrıdır; aylıq müddət işə başlamazdan əvvəl tələb olunan hazırlığı təxirə salmır. Əsasnamənin 7-ci bəndindəki hallarda, o cümlədən eyni işdə bir ildən çox fasilə, əlavə bilik tələb edən yeni iş, yeni normativ tələb, texnologiya dəyişikliyi, qəza və pozuntu, habelə səlahiyyətli nəzarət orqanının tələbi olduqda növbədənkənar yoxlama təşkil edilsin. Komissiya ayrıca əmrlə yaradılsın; sədr, zəruri olduqda müavin, katib və üzvlər göstərilsin. Tərkib və səlahiyyətlər Əsasnamənin 10–13-cü bəndlərinə uyğunlaşdırılsın. İşçi sayı komissiya yaratmağa imkan vermədikdə 12-ci bənd üzrə təlim və yoxlama aparmağa icazəsi olan tədris qurumunun komissiyası cəlb edilə bilər. Yoxlama səlahiyyəti təsdiqlənmiş komissiya tərəfindən, azı üç üzvün iştirakı ilə aparılır. Rəhbərin təsdiq etdiyi qrafik işçilərə çatdırılır, nüsxəsi Dövlət Əmək Müfəttişliyinə göndərilir; yoxlamanın günü və yeri barədə azı 15 gün əvvəl xəbər verilir. Hazırlıq və suallarla əvvəlcədən tanışlıq təmin edilir. Nəticə 1 nömrəli əlavəyə uyğun protokolla, keçən şəxsin vəsiqəsi isə 2 nömrəli əlavəyə uyğun rəsmiləşdirilir. Keçməyən şəxs bir aydan gec olmayaraq təkrar yoxlanılır; zəruri hazırlıq olmadan müvafiq işə buraxılmır. Protokolu sədr və iştirak edən üzvlər imzalayır; sənəd növbəti yoxlamayadək, daha uzun məcburi saxlanma müddəti varsa həmin müddətədək qorunur. Təlimatlandırmanın dövlət elektron qeydi ayrıca aparılır.

Tətbiq olunan proqramlar, təlimatlar və bölgü: Proqramlar və təlimatlar​. İlk yardım və praktiki təhlükəsiz hərəkətlər daxil edilsin. Mənimsəmə faktiki yoxlanılsın; nəticə yetərsizdirsə, müvafiq işə buraxılmazdan əvvəl hazırlıq təkrarlansın. Qeydiyyat dövlət elektron informasiya sistemində aparılsın. Giriş, səlahiyyət, təsdiq və daxili uçot qaydası: Qeydiyyat qaydası və hüquqi əsas​. Əmək Məcəlləsinin 219.6-cı maddəsinə uyğun təlimatlandırmalar elektron informasiya sistemində qeydə alınır; yalnız 7.2-1-ci maddədəki istisnalar üzrə xüsusi jurnal tətbiq edilir. Daxili cədvəl və fayl məcburi dövlət sistemində qeydiyyatı əvəz etmir. Faktiki tarix, iştirakçı, təlimatçı, proqram, növ və səbəb, yoxlama və tələb olunan imza/qəbul sübutları qorunsun; dövlət sisteminin rekvizitləri tamamlanmalıdır. Saxlanma və giriş: Saxlanma və giriş​. Əlaqələndirici faktiki icraya və müddətlərə nəzarət etsin. Ümumi nəzarəti özümdə saxlayıram. İmzalayanın vəzifəsi​ __________ / Rəhbərin soyadı, adı, atasının adı​ /.

Tanışlıq sətirləri​

Rəhbərlərin hazırlığı və bilik yoxlaması ayrıca təmin olunur; əvəz edən şəxs səlahiyyət və hazırlıq olmadan dərs aparmır.