İşəgötürən və işçi nümayəndələrinin məsləhətləşməsi üçün daxili komitənin tərkibi, vəzifələri və iş planı.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 17. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ , ,
Əmək Məcəlləsinin 215, 222 və 236-cı maddələri üzrə təhlükəsiz şəraitin təşkili və işçilərin iştirakı məqsədilə, təşəbbüsü əsasında əmr edirəm: tarixindən tərəflərin razılığı ilə daxili məsləhətləşmə komitəsi yaradılsın. Razılaşdırılmış ümumi say: nəfər. Bu komitə dövlət tərəfindən vahid məcburi formada müəyyən edilmiş orqan kimi təqdim edilmir; əməyin mühafizəsi xidməti, dövlət nəzarəti və qanuni ictimai nəzarəti əvəz etmir.
İşəgötürənin nümayəndələri: .
| Şəxs | Vəzifə | Səlahiyyət əsası |
İşçi nümayəndələri əmək kollektivinin yığıncağı tərəfindən seçilib: . İşçilərin nümayəndələri: .
| Şəxs | Vəzifə | Seçilmə sənədi |
İşçi nümayəndələri işəgötürən tərəfindən birtərəfli təyin edilmir. Komitə sədr, tərəflərin müavinləri və katibi razılaşdırılmış qaydada seçib protokollaşdırsın. Tərəflərin bərabər iştirakı və qərar qaydası əsasnamədə müəyyən edilsin; səs sayı barədə xarici hüquq qaydası avtomatik tətbiq olunmasın. , müddətinədək fəaliyyətə uyğun əsasnamə layihəsini tərəflərin iştirakı ilə hazırlayıb təsdiqə təqdim etsin.
236-cı maddə üzrə ictimai nəzarətə səlahiyyət verilmiş şəxslərin qanuni hüquqları ayrıca qorunur; komitəyə üzvlük həmin səlahiyyətin verilməsini öz-özünə sübut etmir. Resurslar: . Təminata məsul və müddət: . İcraya nəzarəti özümdə saxlayıram. __________ / /.
| Vəzifə və şəxs | İmza | Tarix |
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Təhlükəsiz əmək siyasəti, məsuliyyət, risklər, hazırlıq, təminat, nəzarət və sənədlərin idarə edilməsi.
Rəhbərlərin, daxili mütəxəssislərin və digər məsulların səlahiyyət, resurs, hesabat və əvəzləmə bölgüsü.
Tədbir, məsul, müddət, manatla büdcə, faktiki nəticə və icraya nəzarət planı.
Baxışın əhatəsi, təhlükələr, qiymətləndirmə, tədbirlər, faktiki qalıq risk və sonrakı nəzarət.
8 из 19 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.