Görev, ücret, çalışma düzeni veya ek görev değişikliğini tarafların yazılı anlaşmasıyla düzenler. Esaslı değişikliklerde 4857 sayılı Kanun m.22 süreci gözetilir.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 9. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
İlgili sözleşme: , . adına ; yetki dayanağı: ; diğer tarafta aşağıdaki koşulları tarihinden itibaren kararlaştırmıştır. Esaslı değişiklik önerisi yazılı sunulur. 4857 sayılı Kanun m.22 kapsamında altı işgünü içinde yazılı kabul edilmeyen öneri çalışanı bağlamaz. Tarafların anlaşması açıkça kaydedilir; koşul değişikliği geçmişe etkili uygulanamaz. İmza, çalışanın serbest ve bilgilendirilmiş kabulünü göstermelidir. Değiştirilen maddelerin numaraları ve yeni içerikleri: Değiştirilmeyen hükümler geçerliliğini korur. Tam metin seçilmişse bu protokoldeki ücret, görev ve sürelerle çelişen hüküm bırakılmaz. Kanuni ve toplu sözleşmesel asgari haklardan vazgeçilmez. Taraflar imzalanan protokolün kendi nüshasını alır ve saklar. İşveren adına: — İmza: __________. Çalışanın açık kabulü: — İmza: __________. Nüsha teslim tarihi: — İmza: __________. Formun hukuki dayanağı: 4857 sayılı İş Kanunu m.22; çalışma düzenine ilişkin uygulanabilir diğer hükümler.
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce somut işyerine ve yürürlükteki Türk mevzuatına uyarlayarak bir hukukçuya inceletiniz. İş sağlığı ve güvenliği konularını yetkili uzman ve işyeri hekimiyle değerlendiriniz. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Belirsiz süreli veya objektif nedene dayalı belirli süreli iş ilişkisi için ayrıntılı sözleşme. Çalışma yeri, ücret, süre, sürücülük ve uzaktan çalışma hükümleri seçilen duruma göre düzenlenir.
İşe giriş, çalışma ve dinlenme, ücret, işyeri davranışları ve kayıt düzenine ilişkin işveren kuralları.
4857 m.37 kapsamında dönem, ödeme günü, ücret ekleri, kesintiler ve net ödemeyi ayrı gösteren hesap pusulası.
8 из 45 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.