Kontratë pune me shkrim (me afat të pacaktuar ose të caktuar) mes punëdhënësit dhe punëmarrësit (Kodi i Punës, neni 21; për afat të caktuar — neni 140).
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 13. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
KONTRATË PUNE №
Qyteti
Nga një anë, , me adresë , përfaqësuar nga (në vijim — «Punëdhënësi»), dhe nga ana tjetër, , me numër personal (në vijim — «Punëmarrësi»), bazuar në Kodin e Punës të Republikës së Shqipërisë (ligji nr. 7961/1995, i ndryshuar), lidhën këtë kontratë pune si më poshtë:
1. OBJEKTI I KONTRATËS 1.1. Punëmarrësi punësohet në pozicionin «». 1.2. Detyrat dhe përgjegjësitë: . 1.3. Vendi i kryerjes së punës: . 1.4. Data e fillimit të punës: . 1.5. Kontrata lidhet si .
2. PAGA 2.1. Punëmarrësit i caktohet pagë bruto , e cila paguhet .
3. KOHA E PUNËS DHE PUSHIMET 3.1. Orari i punës: . Marrëdhënia e punësimit është me . 3.2. Punëmarrësi përfiton pushim vjetor të paguar jo më pak se ditë kalendarike në vit (minimumi ligjor — 4 javë, neni 92 i Kodit të Punës).
4. AFATI I PROVËS 4.1. Punëmarrësit i caktohet afat prove: . Afati i provës paguhet dhe nuk mund të kalojë 3 muaj (neni 142).
5. DISPOZITA TË TJERA 5.1. Punëdhënësi është i detyruar të deklarojë fillimin e marrëdhënies së punësimit pranë administratës tatimore (formulari E-Sig 027) të paktën 1 ditë kalendarike PARA datës së fillimit të punës. Mosdeklarimi sjell gjobë deri 500 000 lekë për çdo punonjës të padeklaruar. 5.2. Nëse kjo kontratë nuk lidhet me shkrim brenda 7 ditëve nga fillimi i marrëdhënies së punës, punëdhënësi mban përgjegjësi sipas nenit 21 të Kodit të Punës (gjobë deri në 30 paga minimale mujore). 5.3. Për çështjet e paparashikuara në këtë kontratë zbatohet Kodi i Punës i Republikës së Shqipërisë dhe legjislacioni në fuqi. 5.4. Kontrata hartohet në dy kopje me fuqi të barabartë juridike, një për secilën palë. Konfidencialiteti: Punëmarrësi merr përsipër të mos u zbulojë personave të tretë sekretin tregtar, të dhënat e klientëve dhe furnitorëve, çmimet, recetat dhe informacionin tjetër konfidencial që merr gjatë punës, si gjatë marrëdhënies së punës ashtu edhe pas përfundimit të saj.
NËNSHKRIMET E PALËVE Punëdhënësi ______________ / / Punëmarrësi ______________ / /
Ky është një shabllon bosh. Para përdorimit, kontrolloni tekstin me një jurist dhe përshtateni me legjislacionin tuaj dhe situatën konkrete. Ky dokument nuk përbën këshillë juridike.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Urdhër i brendshëm për emërimin e punëmarrësit në një pozicion pune (praktikë kontabël, jo detyrim ligjor).
Marrëveshje me shkrim mbi përgjegjësinë materiale të punëmarrësit (arkëtarë, barmenë, magazinierë, administratorë) për vlerat e besuara.
Procesverbal inventarizimi për magazinë/bar/kuzhinë/arkë/mjete themelore — bazë për konstatimin e mungesave/teprica dhe fshirjeve.
5 из 22 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.