Назначает ответственного за организацию обработки персональных данных юридического лица; для ИП предусматривает добровольное распределение функций.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
О назначении ответственного за организацию обработки персональных данных
,
Во исполнение статей 18.1 и 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ приказываю: С назначить , , ответственным за организацию обработки персональных данных. Ответственный получает указания непосредственно от руководителя и подотчётен ему. Область координации включает все процессы обработки персональных данных оператора: работников, соискателей, клиентов, партнёров и иных субъектов в применимой части. Возложить обязанности:
В рамках указанных функций организовать учёт процессов обработки и изменений в них, проверку соответствия доступа служебным задачам, актуализацию политики и локальных актов, регистрацию обращений и контроль их исполнения. При выявлении нарушения незамедлительно докладывать руководителю и координировать меры по прекращению нарушения с уполномоченными подразделениями. Подготовку уведомлений и ответов организовывать в применимые законные сроки; право подписи определяется отдельно. Дополнительное распределение задач с учётом структуры оператора: . Предоставлять ответственному необходимые сведения о целях, основаниях, категориях данных и субъектов, способах обработки и мерах защиты. На время отсутствия назначить замещающее лицо: . Утвердить разграничение доступа работников в пределах их функций: Ознакомление работников с требованиями о персональных данных проводить при допуске и изменении применимых правил. Провести дополнительное обучение допущенных работников по плану: . Оформить обязательства о конфиденциальности у допущенных работников; эти обязательства не заменяют ограничения доступа. Контроль исполнения оставляю за собой. Назначение ответственного не освобождает оператора от его обязанностей.
__________ / /
С приказом ознакомлены (личные подписи и даты):
Работникам немедленно сообщать о неправомерном доступе, ошибочной отправке, утрате или раскрытии данных по каналу: . Ответственному зарегистрировать сообщение, обеспечить сохранность доступных сведений о событии, организовать взаимодействие с ИТ и руководителем. Ограничение доступа, восстановление и уничтожение данных выполняются только уполномоченными лицами. Оператор отдельно определяет необходимость и порядок уведомления надзорного органа и субъектов.
| Объект проверки | Действие | Исполнитель | Срок | Результат / устранение |
Проверять соответствие фактических целей и оснований обработки локальным актам, актуальность допусков, наличие подтверждений ознакомления, учёт обращений и выполнение мер защиты. Выявленные нарушения докладывать руководителю с предложением исполнителя и срока устранения.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под действующее законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Публичная политика оператора: цели, основания, категории данных, сроки и права субъектов. Сайт, аналитика, обработчики и трансграничная передача включаются по фактическим процессам.
Подготовительная карточка сведений для первичного уведомления Роскомнадзора по статье 22 закона № 152-ФЗ. Сведения переносятся в установленную форму; карточка не подтверждает подачу.
Внутренний организационный документ оператора о доступе, носителях, технической защите и реагировании на инциденты. Дополняет публичную политику и регламент обработки.
Приказ о допуске к кадровым персональным данным, ознакомлении с правилами и соблюдении конфиденциальности. Может включать индивидуальное обязательство работника и назначение ответственного.
8 из 16 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.