Направление работника или соискателя в медорганизацию по приказу №342н с учётом вида деятельности, реквизитов заключений и регистрации выдачи.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 18. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ от Работодатель: ; email ; телефон . Вид экономической деятельности по ОКВЭД: .
; фактический адрес ; ОГРН . Контакты при наличии информации: email , телефон . Организация должна иметь лицензию на соответствующие работы (услуги); освидетельствование проводит комиссия врачей-психиатров.
ФИО: . Дата рождения: . Пол: . Должность / профессия: . Структурное подразделение: . Виды деятельности по приложению №2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 №342н: . Цель — определить пригодность по состоянию психического здоровья к указанным видам деятельности. Направление выдано в связи с выполнением указанных видов деятельности. До выдачи проверено, нет ли предусмотренного Порядком основания не проходить освидетельствование повторно при наличии пригодности по тому же виду деятельности и освидетельствования не позднее двух лет. Сведения о заключениях предварительных и/или периодических медосмотров: . Работник представляет направление, документ со СНИЛС, удостоверение личности и имеющиеся заключения обязательных медосмотров. Направление не устанавливает фиксированную периодичность «раз в пять лет».
Работодатель / уполномоченный представитель: __________ / /. Дата фактической выдачи: . Учётная запись: . Направление получил(а): __________ / /, дата . Основание формы: приказ Минздрава России №342н, приложение №1, пункты 4–7; действующая на 29.10.2026 редакция. Медицинское заключение оформляется отдельно медицинской организацией.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у профильного специалиста и адаптируйте под действующее законодательство и фактические обстоятельства. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Распределяет организацию обязательных предварительных и периодических осмотров работников, подпадающих под соответствующие требования.
Направление работодателя по приказу Минздрава № 29н. Содержит реквизиты работодателя, медицинской организации, работника, факторов и выдачи направления.
Организует обязательные осмотры, направления и списки; для периодического осмотра — внутренний график явки и контроль завершения.
Карта опасностей и оценки рисков рабочего места или вида работ по выбранной методике. Позволяет отдельно фиксировать исходную и фактическую повторную оценку после мер.
12 из 21 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.