Отчёт работодателя по выявленным опасностям, результатам оценки и мероприятиям снижения рисков. Заполняется по проведённому обследованию и утверждённой методике.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 12. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ от
Объекты: . Период обследования: — . Основание и исполнители: .
Оценка проведена в рамках управления профессиональными рисками по статьям 214 и 218 ТК РФ. Метод: матрица риска. Шкалы, критерии, реквизиты методики и ограничения: . Материалы обследования: Обследование включает обход территории и рабочих мест, наблюдение штатных и нештатных операций, беседы с работниками, анализ инструкций, документации оборудования, результатов СОУТ, происшествий и ранее выполненных мер. Для недоступных объектов фиксируют ограничения, а не отсутствие опасностей.
| Объект / место | Должность / операция | Условия наблюдения | Документ / дата | Ограничение |
Дополнения по фактическим условиям: .
Опасность описывается как источник и возможное событие с последствиями для работника. Учитываются работа, наладка, уборка, ремонт, перемещение и доступ подрядчиков. Каждой опасности присваивается устойчивый ID для связи с картой и планом мер.
| ID | Место / операция | Источник опасности | Опасное событие | Кто подвергается | Последствия |
Дополнения по фактическим условиям:
Оценка выполняется по каждой опасности, с учётом реально действующих мер. Значения обосновываются наблюдениями; отсутствие несчастных случаев само по себе не доказывает низкую вероятность.
| ID риска | Показатели по шкале | Расчёт / правило | Уровень | Обоснование | Карта оценки |
Дополнения по фактическим условиям:
Приоритет мер: устранить опасность; заменить опасный процесс менее опасным; внедрить техническую и коллективную защиту; организовать безопасную работу; обеспечить СИЗ. Непосредственная угроза требует немедленной реакции до планового срока.
| ID риска | Мера / ожидаемый результат | Ответственный | Срок | Ресурс | Проверка выполнения |
Дополнения по фактическим условиям:
Обследованные места отражены в реестре; непроверенные места и ограничения выделяются отдельно. Недопустимые риски передаются руководителю для ограничения работ и выделения ресурсов. Для остальных рисков устанавливают меры и мониторинг. Отсутствие превышения расчётного порога не отменяет обязательных требований безопасности. Дополнения по фактическим условиям: Порядок пересмотра: Пересмотр инициируется при изменении технологии, оборудования, материалов, рабочих мест, выявлении новой опасности, происшествии, неэффективности мер либо изменении обязательных требований. Ответственный регистрирует основание, назначает обследование и доводит изменённые меры до работников. Дополнения по фактическим условиям: . Приложения: . Оценка рисков не заменяет СОУТ. Решения о допустимости работ принимаются с учётом обязательных требований, а не только числового индекса. Составители и подписи: Утверждаю:
______________ / /
Версия методики и шкалы применяются единообразно во всех картах.
| Показатель | Градация / балл | Наблюдаемый критерий | Источник подтверждения |
| Диапазон / сочетание | Уровень риска | Допустимость работы | Срочность мер Порядок контроля |
| Подразделение | Рабочее место | Должности / численность | Виды работ | Номер карты | Дата обследования |
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Карта опасностей и оценки рисков рабочего места или вида работ по выбранной методике. Позволяет отдельно фиксировать исходную и фактическую повторную оценку после мер.
Создаёт рабочую комиссию работодателя для выявления опасностей, оценки рисков и подготовки мер их снижения.
Локальный порядок выявления, оценки и снижения рисков в составе СУОТ. Метод, участники и критерии задаются работодателем.
План работодателя по снижению профессиональных рисков и улучшению условий труда с ответственными, сроками, бюджетом и контролем результата. Мероприятия выбираются по фактической оценке рисков и услов…
5 из 20 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.