Локальный порядок выявления, оценки и снижения рисков в составе СУОТ. Метод, участники и критерии задаются работодателем.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
УТВЕРЖДАЮ ______________ / / · №
Настоящий порядок является частью СУОТ и распространяется на . Основание: статьи 214, 218 ТК РФ, Примерное положение, утверждённое приказом № 776н. Работодатель обеспечивает ресурсы и принимает решения о мерах защиты. Координатор: , . Рабочая группа и роли: . Работники сообщают об опасностях и участвуют в обсуждении мер; руководители предоставляют данные и обеспечивают выполнение плана. Выявление и оценку проводит внутренняя рабочая группа; подготовка и распределение участков: .
Составить перечень процессов, рабочих мест, штатных и нештатных операций, включая обслуживание, уборку, аварии и работы подрядчиков. Изучить результаты СОУТ, инструкции, сведения о происшествиях и предложения работников; провести осмотры и опросы. Для каждой опасности зафиксировать источник, возможное событие, подвергающихся воздействию лиц и существующие меры защиты. Не исключать опасность только из-за отсутствия несчастных случаев.
Рабочая группа составляет перечень мест и операций, график обходов и список нужных документов. В обследовании участвуют работники соответствующих участков, включая временных работников; при общих опасностях организуется взаимодействие с подрядчиками. Руководитель участка предоставляет сведения о применяемом оборудовании, материалах, режимах работы и защитных устройствах. Группа сопоставляет документы с фактической работой: обычными действиями, наладкой, ремонтом, уборкой, перемещением грузов и возможными отклонениями. Осматриваются также проходы, транспортные маршруты и общие помещения. Для новых процессов оценка проводится до начала работ, а при изменениях проверяется влияние на ранее оценённые риски. Результаты оформляются комиссией в составе рабочей группы. Председатель распределяет обследования, секретарь ведёт материалы и протоколы. Каждый участник вправе изложить особое мнение; разногласия и недостаток данных фиксируются, а спорный риск не понижается голосованием без доказательств. Работодатель утверждает результаты и выделяет ресурсы на меры. Создание комиссии — принятая организацией форма работы, а не универсальное требование о названии органа.
При обходе проверяются механические и транспортные опасности, падение с высоты и на одном уровне, электричество, воздействие температур, химических и биологических факторов, пожар и взрыв, физические нагрузки, неудобная поза и повторяющиеся движения, шум и вибрация, организация труда и аварийные ситуации. Список уточняется под реальные операции; отсутствие категории в этом перечислении не исключает её из оценки. По каждой опасности описывается сценарий: источник — событие — возможный вред — подвергающиеся воздействию лица. Разные события одного источника оцениваются отдельно, если последствия или меры различаются. Общая запись «опасности отсутствуют» допускается только после документированного обследования, а не вместо него.
Применяется матричный метод «вероятность × тяжесть». До обследования группа согласует понимание шкал и фиксирует критерии в материалах оценки.
Шкала ниже принимается работодателем для настоящей методики; она не является установленной государством и не заменяет специальную методику, требуемую для конкретных опасностей.
| Балл | Вероятность события при действующих мерах | Тяжесть возможного вреда |
| 1 | Маловероятно: воздействие эпизодическое, меры устойчивы и проверены | Лёгкая травма без стойкого нарушения здоровья |
| 2 | Возможно: воздействие повторяется либо надёжность мер недостаточно подтверждена | Травма или заболевание с временной утратой трудоспособности |
| 3 | Вероятно: воздействие частое, защитные меры отсутствуют или неоднократно нарушались | Тяжёлый или смертельный исход, стойкая утрата трудоспособности |
Вероятность и тяжесть выбираются отдельно по осмотру, опросу, документации и истории происшествий. При неопределённости принимается более неблагоприятная обоснованная оценка до получения данных. Отсутствие зарегистрированных травм само по себе не означает низкую вероятность.
| Вероятность / тяжесть | 1 | 2 | 3 |
| 1 | 1 | 2 | 3 |
| 2 | 2 | 4 | 6 |
| 3 | 3 | 6 | 9 |
Риск равен произведению баллов. 1–2 — низкий: поддерживать меры и наблюдение; 3–4 — значимый: включить снижение в план и определить временные меры; 6–9 — высокий: затронутые работы не начинать либо приостановить до снижения риска. При возможном тяжёлом или смертельном исходе, даже при результате 3, работа допускается только после отдельного документированного рассмотрения защитных мер работодателем. Обязательные требования безопасности исполняются независимо от числа баллов. Непосредственная угроза жизни требует прекращения воздействия и не может быть разрешена по числовому порогу. Остаточный риск рассчитывается только после внедрения и проверки мер; обещанная закупка не снижает текущую оценку. Выбранная методика — локальное решение работодателя, а не универсальная государственная шкала. Все выявленные опасности подлежат оценке; исходные предположения фиксируются.
| Место / операция | Опасность, событие, лица | Действующие меры | Исходный риск | Новые меры, ответственный, срок | Остаточный риск |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
Дополнительные заполненные строки реестра: Меры выбираются с приоритетом устранения опасности, замены процесса, технических и организационных мер; СИЗ используются с учётом оставшихся рисков. При недопустимом риске руководитель участка прекращает затронутые работы, ограждает опасную зону и уведомляет работодателя. Возобновление допускается после выполнения мер, повторной оценки и документированного решения уполномоченного лица. Дополнительные критерии и уполномоченные лица: . Недопустимый риск не становится допустимым от подписи работника.
Плановый пересмотр: ; внеплановый — при изменении процессов, оборудования, условий, после происшествий и выявления новых опасностей. Проверить выполнение мер и повторно оценить остаточные риски. Координатор ведёт реестр версий, карт, плана и результатов контроля: . Работников ознакомить с опасностями их работ и установленными мерами до выполнения соответствующих операций.
| Место / риск | Мероприятие и приоритет | Ресурсы | Ответственный | Срок | Проверка результата |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
В план включаются меры устранения или снижения воздействия, необходимые закупки, изменения инструкций и обучение. Ответственный сообщает о выполнении с доказательствами; координатор проверяет эффективность и остаточный риск. Перенос срока требует решения работодателя и временных защитных мер.
| Дата и основание | Участники / участок | Материалы обследования | Решение / разногласия | Утверждение |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| Работник / рабочее место | Карта и версия | Меры и ограничения разъяснены | Подпись | Дата |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
Подпись подтверждает ознакомление, а не согласие принять недопустимый риск.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните все применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Создаёт рабочую комиссию работодателя для выявления опасностей, оценки рисков и подготовки мер их снижения.
Карта опасностей и оценки рисков рабочего места или вида работ по выбранной методике. Позволяет отдельно фиксировать исходную и фактическую повторную оценку после мер.
Отчёт работодателя по выявленным опасностям, результатам оценки и мероприятиям снижения рисков. Заполняется по проведённому обследованию и утверждённой методике.
План работодателя по снижению профессиональных рисков и улучшению условий труда с ответственными, сроками, бюджетом и контролем результата. Мероприятия выбираются по фактической оценке рисков и услов…
8 из 23 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.