Приказ о временной приостановке работы (простое) по записи простоя (ст. 72.2 ч. 3, ст. 157 ТК РФ); издаётся по решению работодателя.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
У этого шаблона опциональных разделов нет: текст одинаковый для всех.
Не заполнено обязательных полей: 7. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
ПРИКАЗ № о простое
«»
В связи с временной приостановкой работы ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить простой с по ( к. д.) для работника , (подразделение: ). 2. Оплата времени простоя: .
______________ / /
С приказом ознакомлен(а): ______________ / / дата ____________
Основание формы: ТК РФ ст. 72.2 ч. 3 (простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) и ст. 157 (оплата простоя), ред. от 25.05.2026; отдельный приказ ТК РФ не требует — по решению работодателя.
Шаблон кадровых документов РФ, собранный по записи отсутствия или рабочего времени. Форма разработана в программе: унифицированные формы не обязательны (402-ФЗ, ст. 9 ч. 4). Перед выдачей сверьте текст с вашими локальными актами и действующей редакцией закона. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Факты, причины и позиция работника об отсутствии, исполнении поручения или ином событии; подтверждения и получение.
Месячный график для работника или подразделения с интервалами смен, перерывами, итогами и ознакомлением; поддерживает суммированный учёт.
Письменное извещение работника о начислениях, удержаниях и сумме к выплате за период. Суммы берутся из расчёта зарплаты; листок не подтверждает фактическую выдачу денег.
Локальный акт коммерческого работодателя с системами оплаты, доплатами, премированием, индексацией, порядком расчёта и выплаты. Настраивается для организации или ИП с работниками.
4 из 10 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.