ადგენს სწავლების დაგეგმვას, ინსტრუქტაჟს, ზედამხედველობით პრაქტიკას, შეფასებასა და აღრიცხვას.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 7. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
№ , . დამტკიცება და ამოქმედება: .
დამსაქმებელი უზრუნველყოფს სწავლების ხარჯებს, დროსა და რესურსებს. კოორდინატორი: . სწავლება ჩატარდება სამუშაო დროს და გასაგებ ენაზე; სამუშაო დროის დანაკარგი ანაზღაურდება კანონით დადგენილი წესით. ერთეულები კოორდინატორს აცნობებენ ახალი პირის დასაქმებას, გადაყვანას, ტექნოლოგიის, მოწყობილობისა და საფრთხის ცვლილებას. საჭირო მომზადება ტარდება შესაბამისი სამუშაოს დაწყებამდე; განმეორება იგეგმება რისკებისა და ცოდნის საჭიროების მიხედვით. გეგმა: .
| ფუნქცია / ჯგუფი | პროგრამა | საფუძველი | ვადა / განმეორება | მიმწოდებელი | პასუხისმგებელი |
შიდა მომზადება: . გარე სწავლება: . დაწყებამდე მოწმდება პროგრამა, ინსტრუქტორის კომპეტენცია, უსაფრთხო სასწავლო სივრცე და შეფასების მასალები. შიდა წესი არ ცვლის უსაფრთხოების სპეციალისტის აკრედიტებულ სწავლებას ან სხვა სავალდებულო პროფესიულ კვალიფიკაციას.
საწყისი ინსტრუქტაჟი მოიცავს საერთო საფრთხეებს, შეტყობინების არხებს, გადაადგილებას, ავარიულ გაჩერებას, პირველადი დახმარებისა და ევაკუაციის წესს. კონკრეტულ სამუშაოზე ინსტრუქტაჟი ტარდება დამოუკიდებელი მუშაობის დაწყებამდე, უსაფრთხო მოქმედების ჩვენებით. განმეორებითი ინსტრუქტაჟი ამყარებს ცოდნას; დამატებითი ტარდება შეცვლილი სამუშაოს, მოწყობილობის, ტექნოლოგიის, ინციდენტის ან გამოვლენილი ხარვეზის შესაბამისად. კონკრეტულ ერთჯერად სახიფათო დავალებამდე განმარტებულია მისი პირობები და დაცვის ზომები. ორგანიზაციული დეტალები: . ინსტრუქტორი ამოწმებს გაგებას; აღირიცხება თარიღი, თემა, მონაწილე, ინსტრუქტორი და შედეგი. მხოლოდ ხელმოწერა სწავლას არ ცვლის. ამ წესით აუცილებელი სწავლებისა და ინსტრუქტაჟისგან გათავისუფლება არ დგინდება.
საწყისი სწავლების შემდეგ მონაწილე უსაფრთხო მოქმედებებს ასრულებს კომპეტენტური მენტორის ზედამხედველობით. პროგრამა განსაზღვრავს ოპერაციებს, ხანგრძლივობასა და შედეგის კრიტერიუმებს. ეს პერიოდი არ არის უფასო საცდელი სამუშაო. პირობები: .
| სამუშაო | შესასრულებელი უნარი | მენტორი | თარიღები | შედეგი | დაშვების გადაწყვეტილება |
დამოუკიდებელი სამუშაო დაიშვება მხოლოდ საჭირო უნარებისა და უსაფრთხოების პირობების დადასტურების შემდეგ.
ორგანიზაცია ნიშნავს პირველადი დახმარებისთვის მომზადებულ პირებს და უზრუნველყოფს რისკებთან შესაბამის რესურსებს. სწავლება მოიცავს ადგილის უსაფრთხო შეფასებას, დახმარების გამოძახებასა და მომზადების ფარგლებში მოქმედებას; გამოიყენება უსაფრთხო სასწავლო საშუალებები. კონკრეტული გეგმა: . მოკლე ინსტრუქტაჟი სათანადო პრაქტიკულ მომზადებას ვერ ჩაანაცვლებს. დამცავი საშუალებების სწავლება მოიცავს შემოწმებას, მორგებას, გამოყენებას, მოხსნას, შენახვასა და გაუმართაობისას მოქმედებას. უნარი პრაქტიკულად ფასდება; მწარმოებლის ინსტრუქციის გადაცემა საკმარისი არ არის. გეგმა: .
შეფასებას ატარებს შესაბამისი კომპეტენციის პირი ან ჯგუფი. მოწმდება საფრთხის ამოცნობა, დაცვის შერჩევა, სამუშაოს თანმიმდევრობა და ავარიული მოქმედება. კონკრეტული ორგანიზება: . ოქმში აისახება მონაწილე, პროგრამა, მოცულობა, თარიღი, ფაქტობრივი შედეგი და ხელმოწერები. არადამაკმაყოფილებელი შეფასებისას ინიშნება დამატებითი სწავლება და განმეორებითი შემოწმება. შესაბამის სახიფათო სამუშაოზე დამოუკიდებელი დაშვება არ გაიცემა შედეგის გამოსწორებამდე; ანაზღაურების საკითხი წყდება ცალკე კანონიერად.
ინახება პროგრამების რედაქციები, ინსტრუქტორთა კვალიფიკაცია, დასწრება, ოქმები და პრაქტიკის ჩანაწერები. წვდომა ენიჭება უფლებამოსილ პირებს; შესწორება ინარჩუნებს პირვანდელი ჩანაწერის კვალს. მონაწილეს ეცნობება დაგეგმილი სწავლება და შედეგი. აღრიცხვისა და შენახვის წესი: . ხელმძღვანელი დავალების გაცემამდე ამოწმებს დაშვებას. კოორდინატორი ადარებს ჩანაწერებს საკადრო ცვლილებებსა და რისკების შეფასებას, ადგენს ხარვეზს, პასუხისმგებელსა და გამოსწორების ვადას. განახლება და კონტროლი: .
| მონაწილე | პროგრამა / მოცულობა | თარიღი / შედეგი | ოქმი | შემდეგი სწავლება | დაშვება / ხელმოწერა |
__________ / /
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
ადგენს სწავლების მოდელს, მონაწილეებს, პრაქტიკას, შეფასებასა და ორგანიზაციულ პასუხისმგებლობას.
რისკებზე დაფუძნებული ზოგადი ან კონკრეტული სამუშაოს პროგრამა, პრაქტიკული დავალებებითა და შეფასების დანართებით.
სწავლების დაწყებამდე ჩატარება, ცვლილებებისა და რისკების გათვალისწინებით განმეორება, ინსტრუქტორები, შეფასება და აღრიცხვა.
5 из 18 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.