ადგენს სწავლების მოდელს, მონაწილეებს, პრაქტიკას, შეფასებასა და ორგანიზაციულ პასუხისმგებლობას.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 10. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
შრომის უსაფრთხოების სწავლების ორგანიზების შესახებ , -დან ორგანიზებული იყოს სწავლება და ცოდნის შეფასება სამუშაოს რისკების შესაბამისად. კოორდინატორი: . დამტკიცებული გეგმა: . განისაზღვროს თითოეული ფუნქციისთვის საჭირო ზოგადი და კონკრეტული უსაფრთხოების ცოდნა, პირველადი დახმარება, დამცავი საშუალებების გამოყენება და ზედამხედველობით პრაქტიკა. სწავლებამ მოიცვას სამუშაოს დაწყება, ახალი მოწყობილობა, ტექნოლოგია და შეცვლილი რისკები; განახლება დაიგეგმოს საჭიროების მიხედვით. სწავლება ჩატარდეს სამუშაო დროს და დამსაქმებლის ხარჯით, გასაგებ ენაზე. მხოლოდ დოკუმენტის ხელმოწერა სწავლას არ ცვლის. თანამშრომლის ოფისში მუშაობა საერთო უსაფრთხოების ინფორმაციის გამოტოვების საფუძველი არ არის. გარე მიმწოდებელი: . ხელშეკრულებამდე შემოწმდეს პროგრამა, პრაქტიკული რესურსები და მოთხოვნილი კვალიფიკაცია. დამსაქმებელთან სწავლება არ ცვლის სპეციალისტის აკრედიტებულ პროგრამას ან სხვა სავალდებულო კვალიფიკაციას. პროგრამა და შეფასების წესი დამტკიცდეს დაწყებამდე; დისტანციური თეორია ვერ ჩაანაცვლებს უშუალო პრაქტიკას, როცა ეს უნარისთვის აუცილებელია. შეფასება აღირიცხოს ოქმით. არადამაკმაყოფილებელი შედეგისას დაიგეგმოს დამატებითი მომზადება; შესაბამის სახიფათო სამუშაოზე დამოუკიდებლად დაშვება დაუშვებელია ცოდნის დადასტურებამდე. კოორდინატორმა შეინახოს პროგრამები და ჩანაწერები, აკონტროლოს საჭირო განმეორებითი სწავლება.
| მონაწილე / ჯგუფი | პროგრამა / საათები | ვადა | მიმწოდებელი | შედეგი / ოქმი | პასუხისმგებელი |
არადამაკმაყოფილებელი შეფასება შესრულებულ დაშვებად არ აღინიშნოს. კონტროლს ვიტოვებ. __________ / / გაეცნენ: სახელი, გვარი, ხელმოწერა, თარიღი __________.
ეს არის შესავსები შაბლონი. გამოყენებამდე გადაამოწმეთ იურისტთან და მოარგეთ საქართველოს მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
რისკებზე დაფუძნებული ზოგადი ან კონკრეტული სამუშაოს პროგრამა, პრაქტიკული დავალებებითა და შეფასების დანართებით.
ამტკიცებს სამუშაოს რისკებზე მორგებულ შიდა პროგრამებს, სასწავლო გეგმასა და განახლების პასუხისმგებლობას.
სწავლების შედეგის შიდა შეფასების ჯგუფი, კომპეტენციის საზღვრები, შემფასებელთა მომზადება, ვადა და შედეგების დოკუმენტირება.
აფორმებს ერთი დასაქმებულის ან ჯგუფის სწავლებას, განრიგს, ხარჯებსა და შედეგების კონტროლს.
სწავლების შედეგების შიდა ოქმი დასაქმებულის ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების დასადასტურებლად.
6 из 17 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.