დამსაქმებლის პრევენციული ვალდებულებები, გაზომვადი მიზნები, დასაქმებულთა მონაწილეობა, რესურსები და ხელმისაწვდომობა.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 20. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
დამტკიცდეს თანდართული პოლიტიკა და ამოქმედდეს -დან. -მა უზრუნველყოს ხელმისაწვდომობა და გაცნობა -მდე, ახლად დასაქმებულთათვის — სამუშაოს დაწყებისას. ერთეულებმა პოლიტიკა გაითვალისწინონ გეგმებსა და რესურსებში. კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი. ბრძანება გაეცნოს შემდეგ პირებსა და ერთეულებს: . არხი და მიღების დასტური: . ხელმძღვანელებმა უზრუნველყონ დასაქმებულთა გაცნობა, მოქმედი ტექსტის ხელმისაწვდომობა და ღონისძიებების შესრულება. __________ / /.
ვამტკიცებ: __________ / /. · №
პოლიტიკა ვრცელდება -ზე. საქმიანობა და მნიშვნელოვანი რისკები: . იგი ახორციელებს „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის პრევენციის, ორგანიზებისა და მონაწილეობის მოთხოვნებს. დამსაქმებელი იღებს ვალდებულებას:
პირდაპირი კონსულტაციის წესი: . თანამშრომელთა მონაწილეობა პროფკავშირის არსებობაზე არ არის დამოკიდებული. 20 ან მეტი დასაქმებულისას შრომის უსაფრთხოების წარმომადგენელს დასაქმებულები ირჩევენ ხმათა უბრალო უმრავლესობით; დამსაქმებელი არჩევნების ორგანიზებას უწყობს ხელს და წარმომადგენელს თვითონ არ ნიშნავს. მას ეძლევა უფლებამოსილების შესასრულებლად კვირაში 2–5 საათი ანაზღაურებადი თავისუფალი დრო და საჭირო აღჭურვილობა. კანონიერ წარმომადგენლობით საქმიანობას არ უნდა მოჰყვეს გათავისუფლება ან არახელსაყრელი მოპყრობა. საერთო სივრცეში კონტრაქტორებთან თანხმდება რისკი, დაშვება და უსაფრთხოების ზომები: . სამუშაოს გადაცემა საკუთარი კანონიერი ვალდებულებისგან არ ათავისუფლებს.
| მიზანი / მაჩვენებელი | საწყისი მდგომარეობა | სასურველი შედეგი | პასუხისმგებელი | ვადა | რესურსი |
| გამოვლენილი რისკის შემცირება | რისკების რეესტრი | პრიორიტეტული ზომების შესრულება და შემოწმება | |||
| სამუშაოსთვის მომზადება | სწავლების აღრიცხვა | საჭირო მომზადება დამოუკიდებელ დაშვებამდე | |||
| შეტყობინებაზე რეაგირება | მიმართვების აღრიცხვა | ყველა შეტყობინების განხილვა და მოქმედების დაფიქსირება |
დამატებითი მიზნები და გაზომვადი მაჩვენებლები: . მიზნები არ უნდა ახალისებდეს ინციდენტის ან საფრთხის დამალვას. პირები და უფლებამოსილება: . დაფინანსება და რესურსი: .
ტექსტი მიეწოდოს გასაცნობად და განთავსდეს ხელმისაწვდომ ადგილებში: . პოლიტიკის გეგმური განხილვა: ; საჭიროებისამებრ — საქმიანობის, რისკის, ნორმის ან შედეგების ცვლილებისას. პოლიტიკის განხილვის გრაფიკი არ ცვლის რისკის შეფასების დოკუმენტის სავალდებულო პერიოდულ განახლებას. ცვლილება მტკიცდება ხელმძღვანელის მიერ, კონსულტაციისა და ინფორმირების მოთხოვნების დაცვით. მოქმედი პროცედურები და ვერსიის პასუხისმგებელი: . პოლიტიკა ადგენს ვალდებულებებსა და მიზნებს; შეფასება, სწავლება, კონტროლი და რეაგირება ცალკე პროცედურებით რეალურად სრულდება.
| სახელი და გვარი | თანამდებობა / ერთეული | პოლიტიკის რედაქცია | თარიღი | ხელმოწერა |
გაცნობა არ ცვლის ინსტრუქტაჟსა და საჭირო პრაქტიკულ სწავლებას.
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
ორგანიზაციის მიზნების, პასუხისმგებლობების, რისკების, სწავლების, დაცვის, საგანგებო რეაგირებისა და კონტროლის ერთიანი შიდა წესი.
წერილობითი ფუნქციები, რესურსები, ანგარიშგება, უსაფრთხოების ორგანიზების ფორმა და კვალიფიციური ჩანაცვლება.
რისკებით დასაბუთებული ღონისძიებები, პასუხისმგებლები, ვადები, დაფინანსება და ფაქტობრივი შედეგის შემოწმება.
5 из 26 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.