Qəbul edilmiş və qəbul edilməmiş seçim nəticələri, müqaviləni imzalayan şəxs və əlavə məsələlər.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 43. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
, İki və ya daha çox iştirakçısı olan cəmiyyətin birgə iştirakla keçirilmiş iclası. Səlahiyyət və nizamnamə əsası: . Növ: növbədənkənar. İclas tarixi: , başlanma , bitmə , yer . Çağırış və materiallar: . Şəxsiyyət, pay və nümayəndə səlahiyyətləri yoxlanılır. Ümumi səslər , iştirak edən səslər . İştirakçılar: .
| İştirakçı | Pay / səslər | Nümayəndə | Səlahiyyət sənədi | Qeydiyyat / imza |
İlk çağırış üçün 50 faizdən çox, eyni gündəliklə yenidən çağırış üçün 50 faiz, bir daha təkrar çağırış üçün 25 faiz pay üzrə yetərsay yoxlanılır; çağırış mərhələsi və əsası qeyd edilir. Hər məsələ üzrə qərarın qəbul həddi ayrıca hesablanır. Sədr: , seçilmə nəticəsi: . Katib: . Səsləri sayanlar: .
1. vəzifəsinə rəhbər seçilməsi. 2. Rəhbərlə müqaviləni imzalayan şəxsin müəyyən edilməsi.
Çıxışlar və təkliflər: . Namizəd: ; vəzifə , başlanma , səlahiyyət müddəti . İdentifikasiya: . Səs hüququ olan səslər: . Hədd və əsası: . Lehinə , əleyhinə , bitərəf , səs verməyən . Qərar qəbul edilmişdir: , vəzifəsinə tarixindən müddətinə seçilsin.
Müzakirə: . Səslər və hədd: . Lehinə , əleyhinə , bitərəf , səs verməyən . Qərara alınır: cəmiyyət adından rəhbərlə sənədləri şərtləri ilə imzalamağa müvəkkil edilsin. Qərarın rəsmiləşdirilməsi və təsdiq sənədləri: . Səsə qoyulmayan məsələlər: . Etiraz və ərizələr: . Protokolun imzalanması: , əsas . İmza __________ / /. Katib __________ / /. Protokol tarixində nizamnamənin qaydasına uyğun tərtib edilir, surətlər iştirakçılara qanuni məlumat hüququ təmin edilməklə göndərilir. Göndərişə məsul: . Əlavələr: iştirakçı və nümayəndə sənədləri, səsvermə materialları, tətbiq olunan təsdiqlər və . Korporativ səlahiyyət müddəti əmək müqaviləsinə avtomatik köçürülmür; əmək münasibətləri və tələb olunan dövlət qeydiyyatı dəyişiklikləri ayrıca rəsmiləşdirilir.
Bu sənəd ilkin şablondur. İstifadədən əvvəl onu hüquqşünasla yoxlayın, Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə və konkret şəraitə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
6 из 47 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.