Yalnız Əmək Məcəlləsinin 7.2-1-ci maddəsindəki kağız əmək kitabçası hallarına aid qeyd layihəsi.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 10. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
İşçi: . Bu layihə yalnız Əmək Məcəlləsinin 7.2-1-ci maddəsindəki istisna hallarda kağız əmək kitabçasının aparılması üçün istifadə edilir. Tətbiq əsası: . Digər işəgötürənlər üçün elektron əmək fəaliyyəti məlumatını əvəz etmir. Əsas: Nazirlər Kabinetinin 12 may 2025-ci il tarixli 156 nömrəli Qərarı ilə təsdiq edilmiş Qaydalar. Təsdiqedici sənədlər yoxlandıqdan sonra yalnız başlıq və qeyd rəsmi kitabçanın “İş haqqında məlumat” bölməsinə köçürülür. Üçüncü qrafanın başlığı — işəgötürənin tam adı: .
| Qeydin №-si | İşə qəbul tarixi | İş haqqında məlumat | Qeydin əsası |
| İşə qəbul edildi. Peşə / vəzifə: ; struktur bölmə: . | , , № |
İşə qəbul qeydi müvafiq əmr, sərəncam və ya qərar verildikdən beş gündən gec olmayaraq yazılır. Qeyd əmək müqaviləsinin və əsas sənədin məzmununa uyğun olmalıdır. Gün və ay ikirəqəmli ərəb rəqəmləri ilə, tarix gün/ay/il qrafalarına bölünərək yazılır. Bu layihə rəsmi kitabça blankı deyil.
Bu sənəd ilkin şablondur. İstifadədən əvvəl onu hüquqşünasla yoxlayın, Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə və konkret şəraitə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Müddətsiz və ya qanuni əsasla müddətli əmək müqaviləsinin məzmun layihəsi. Əmək funksiyası, iş rejimi, ödəniş, məzuniyyət və xüsusi iş şəraiti seçilir; məcburi elektron rəsmiləşdirmə ayrıca aparılır.
Qüvvəyə minmiş əmək müqaviləsi əsasında işə qəbulun daxili rəsmiləşdirilməsi. Əmr müqaviləni və məcburi elektron proseduru əvəz etmir.
İşəgötürənin kadr məlumatlarını toplaması, saxlaması, verməsi və mühafizə etməsi qaydaları. Giriş səlahiyyətləri, müraciətlər, cəlb edilən operatorlar və işçi hüquqları ayrıca müəyyən edilir.
4 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.