Əmək müqaviləsinin qanuni əsasla xitamını rəsmiləşdirən əsaslandırılmış əmr layihəsi. Əsas sənədlər, son haqq-hesab, işçiyə çatdırılma və elektron rəsmiləşdirmə qeyd olunur.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 13. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
İşəgötürən: . Faktiki fəaliyyət ünvanı: . Əmrin tarixi: . Səlahiyyətli şəxsin vəzifəsi və adı: , . İşçi: . Vəzifə: . Əmək müqaviləsi: . Göstərilən əmək müqaviləsinə tarixində aşağıdakı vahid qanuni əsasla xitam verilsin. Əsas qrupu: işçinin təşəbbüsü; ərizə və tətbiq olunan xəbərdarlıq qaydası yoxlanılıb. Maddə, hissə və bəndlə dəqiq əsas: . Əmrin verilməsini və prosedurun gözlənilməsini təsdiq edən rəsmi sənədlər: . Mühasibatlıq əməkhaqqını, istifadə edilməmiş məzuniyyət kompensasiyasını və digər qanuni ödənişləri hesablasın; son haqq-hesab sonuncu iş günü ödənilsin. İşlərin təhvilinin və ya imzanın gecikməsi ödənişi dayandırmağa əsas deyil. Kadr xidməti əmrin və xitam qeydinin əsasla tam uyğunluğunu təmin etsin. Elektron müqavilədə əmr dövlət informasiya sisteminə daxil edilsin, işəgötürənin gücləndirilmiş elektron imzası ilə imzalansın və işçinin elektron kabinetində yerləşdirilsin. Qanuni kağız istisnasında imzalanmış və möhürlə təsdiqlənmiş əmrin surəti əmək kitabçası ilə birlikdə sonuncu iş günü işçiyə verilsin. Xitam tarixi 49-cu maddənin 5-ci hissəsindəki xüsusi istisnalar xaricində əmrin elektron imzalanma tarixindən əvvəl müəyyən edilə bilməz. __________ / /. Tanış oldum: __________ / /; tarix: .
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
İşçinin öz təşəbbüsü ilə xitam barədə yazılı ərizəsi. Ümumi bir təqvim aylıq xəbərdarlıq, qanuni xüsusi hal və daha erkən tarix barədə müraciət ayrılır.
Hesablanmış əməkhaqqı, əlavələr, tutulmalar, faktiki ödənişlər və qarşılıqlı borc barədə məlumat.
Müddətsiz və ya qanuni əsasla müddətli əmək müqaviləsinin məzmun layihəsi. Əmək funksiyası, iş rejimi, ödəniş, məzuniyyət və xüsusi iş şəraiti seçilir; məcburi elektron rəsmiləşdirmə ayrıca aparılır.
8 из 20 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.