Çalışanların yıllık izin taleplerini, planlanan tarihlerini ve fiilî kullanımını izler; izin kayıt belgesini tamamlar.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 9. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
Belge tarihi: . Onaylayan: __________ / / . Yetki dayanağı: . Her izin bölümüne değişmeyen bir satır numarası verilir; değişiklik ve fiilî kullanım bu numarayla ilişkilendirilir.
| No | Çalışan / personel no | Birim / görev | Hak kazanma dönemi | İzin günü | Planlanan başlangıç |
Hazırlayan: __________. Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine göre çalışan, izin talebini kural olarak kullanmak istediği tarihten en az bir ay önce yazılı bildirir. Talep, işin ve diğer taleplerin durumu gözetilerek değerlendirilir; işveren talep edilen tarihle bağlı değildir, ancak izin hakkı fiilen kullandırılmalıdır. İzin kurulu kurulması gereken işyerlerinde plan kurul süreciyle hazırlanır. Plan, her çalışan için tutulması gereken yıllık izin kayıt belgesinin yerine geçmez. 4857 sayılı Kanunun süre ve bölünme güvenceleri korunur. Ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin bakiyesinden düşülmez; izin ücreti izne çıkmadan önce ödenir. Değişiklikler gerekçe, onay ve çalışanla mutabakat gerektiren hallerde mutabakat kaydıyla işlenir.
Bu metin bir belge taslağıdır; hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Kullanmadan önce güncel mevzuata, işyerine ve somut olaya uygunluğunu bir hukukçuya kontrol ettiriniz.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
İzin planı için taleplerin toplanmasını, planın onayını ve uygulama sorumlularını düzenler.
Yıllık, ücretsiz, eğitim veya analık izninin dayanağını, süresini ve uygulama kaydını düzenler.
4857 m.37 kapsamında dönem, ödeme günü, ücret ekleri, kesintiler ve net ödemeyi ayrı gösteren hesap pusulası.
6 из 13 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.