Bir çalışanın veya grubun İSG eğitimine katılımını, çalışma süresini, eğitim yerini ve sonuç takibini düzenler.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 18. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
, 6331 sayılı Kanun ve yürürlükteki İSG eğitimleri düzenlemeleri kapsamında: / aşağıdaki eğitimlere katılacaktır: . Eğitimin dayanağı: . Eğitim dönemi: – . Derslerin ve uygulamanın takvimi, yeri: . Kuruluş: . Adres: . Sözleşme ve eğitim yetkisi: . Çalışanların ders ve değerlendirmeye katılabilmeleri için iş planları düzenlenir. Eğitim giderleri çalışana yüklenmez. Eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılır; haftalık süreyi aşan bölüm için ilgili çalışma süresi ve ücret hükümleri uygulanır. İşe başlama eğitimi, temel eğitim için tanınan tamamlama süresi gerekçe gösterilerek ertelenmez. Koordinatör: . Katılım, ölçme sonuçları ve eğitim belgeleri alınır; eksik veya başarısız eğitim için tamamlayıcı plan yapılır. Katılım tutanağı, sınav evrakı ve Ek-2 belgesi ayrı saklanır. Bir eğitim belgesi diğer iş veya mesleki yeterlilik şartlarının sağlandığı anlamına gelmez. __________ / / Tebellüğ edenler, tarih ve imzaları: .
Bu metin bir belge taslağıdır; hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Kullanmadan önce güncel mevzuata, işyerine ve somut olaya uygunluğunu bir hukukçuya kontrol ettiriniz.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Temel veya işe özgü tamamlayıcı İSG eğitiminin konularını, uygulamalarını ve değerlendirme araçlarını düzenler. Tamamlayıcı program tek başına temel eğitim belgesi verilmesine dayanak olmaz.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sonunda uygulanan değerlendirmenin sonuçlarını kaydeder. Katılım tutanağı ve temel eğitim belgesi ayrıca düzenlenir.
İşe başlama, temel ve ek eğitimleri planlar; iç ve dış eğitim görevlerini ve kayıt takibini düzenler.
İşyerindeki eğitim ihtiyacı, programlama, işe başlama, bilgi yenileme, değerlendirme ve kayıt süreçlerini düzenleyen iç yönergedir.
10 из 21 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.