İşyeri eğitimlerini verecek yetkin kişileri, program dağılımını, değerlendirme ve kayıt görevlerini belirler.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
, tarihinden itibaren uygulanacak programlar: . Eğitimciler, görevleri, konu uzmanlıkları ve yeterlilik belgeleri: .
İşe başlama eğitimi, mevzuatın izin verdiği işveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya işverenin görevlendirdiği bilgili ve deneyimli çalışan tarafından verilir. Temel İSG eğitimi için ayrıca Yönetmelikteki eğitimci ve kuruluş şartları aranır. İşe başlama eğitimi verebilmek, tüm temel eğitim konularını verme yetkisi sağlamaz. Görevlendirme bu şartları taşımayan kişiye yetki kazandırmaz. İç görevlendirme dayanağı ve ders yükü: . Çalışanın görevi, uzmanlığı ve varsa yetki belgesinin kapsamı eğitim konusuyla eşleştirilir. Hazırlık, kaynak ve yetkinlik kontrolü: . Mevcut değerlendirme görevlendirmesi ve kapsamı: . Bu görev dağılımı kurum içi organizasyondur; mevzuatta bulunmayan bir zorunlu komisyon veya kamu eğitim sicili oluşturmaz. Değerlendirmeyi yapan kişinin ilgili konuya yetkinliği doğrulanır. Kayıt sorumlusu: . Eğitim takvimi, katılım kayıtları, sınav evrakı ve eğitim belgeleri birbiriyle ilişkilendirilir.
Birimler yeni işe giriş, görev veya ekipman değişikliği ve yeni riskleri kayıt sorumlusuna bildirir. Eğitimciler onaylı içeriği, uygulama araçlarını ve ölçütleri önceden hazırlar. İşe başlama eğitimi fiilî çalışmadan önce yüz yüze ve uygulamalı yapılır; temel eğitim kendi süre ve içerik kurallarına göre tamamlanır. Katılım çizelgesinin imzalanması eğitimin fiilen verildiğinin yerine geçmez. İşveren uygun mekanı, güvenli uygulama ortamını, eğitim araçlarını ve çalışma süresini sağlar. Eğitim ücreti çalışana yüklenmez. Tehlike sınıfına göre zorunlu yüz yüze konular uzaktan anlatımla ikame edilmez.
| Program / konu | Çalışan grubu | Eğitimci | Yeterlilik / belge | Eğitim tarihi | Araç / uygulama |
| Program | Görev | Adı soyadı | Konu yeterliliği | Görevlendirme kaydı |
Başarı, onaylı ölçme araçları ve uygulama sonuçlarıyla belirlenir. Eksik öğrenmede ek eğitim ve yeniden değerlendirme planlanır; gerekli hazırlık sağlanmadan tehlikeli iş bağımsız yaptırılmaz. Katılım tutanağı, sınav evrakı ve Ek-2 temel eğitim belgesi ayrı düzenlenir. Belgeler güvenli, okunabilir ve ibraz edilebilir biçimde saklanır. __________ / /
| Tebellüğ eden | Tarih | İmza |
Ek tebellüğ kayıtları: .
Bu metin bir belge taslağıdır; hukuki danışmanlık niteliğinde değildir. Kullanmadan önce güncel mevzuata, işyerine ve somut olaya uygunluğunu bir hukukçuya kontrol ettiriniz.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Temel veya işe özgü tamamlayıcı İSG eğitiminin konularını, uygulamalarını ve değerlendirme araçlarını düzenler. Tamamlayıcı program tek başına temel eğitim belgesi verilmesine dayanak olmaz.
İşyerine özgü İSG eğitim programlarını, uygulama tarihini ve sorumluları belirleyen işveren kararıdır.
İşe başlama, temel ve ek eğitimleri planlar; iç ve dış eğitim görevlerini ve kayıt takibini düzenler.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi sonunda uygulanan değerlendirmenin sonuçlarını kaydeder. Katılım tutanağı ve temel eğitim belgesi ayrıca düzenlenir.
6 из 19 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.