İş ilişkisi sona erdikten sonra alacakların ödendiğine dair ibra sözleşmesi; geçerlilik şartları TBK m. 420.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 7. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
İBRANAME
İşveren: İşçi: (T.C. Kimlik No: ) İş sözleşmesinin sona erme tarihi: İbranamenin düzenlenme tarihi:
nezdinde çalışmakta iken iş sözleşmem tarihinde sona ermiştir. İş ilişkisinden doğan alacaklarım, türü ve tutarı aşağıda ayrı ayrı gösterilmek suretiyle, yoluyla () eksiksiz olarak tarafıma ödenmiştir:
— Kıdem tazminatı: — İhbar tazminatı: — Son dönem ücret alacağı: — Kullanılmayan yıllık izin ücreti:
Yukarıda yazılı tutarların tamamını banka aracılığıyla ve eksiksiz olarak aldığımı; işverenden ücret, tazminat veya sair herhangi bir ad altında başkaca alacağımın kalmadığını; işvereni tamamen ibra ettiğimi kabul ve beyan ederim.
İşbu ibraname, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m. 420 uyarınca, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en az bir aylık sürenin geçmesinden sonra, alacak kalemleri tür ve tutar olarak açıkça belirtilerek yazılı şekilde düzenlenmiştir; bu şartlara uyulmaması hâlinde ibraname kesin olarak hükümsüzdür.
İŞÇİ: — Tarih: — İmza: ______________
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce metni bir avukata inceletiniz ve kendi mevzuatınıza ve somut durumunuza uyarlayınız. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Sona erme sebebini, tebliği, hak edilen ödemeleri ve teslim işlemlerini kaydeder. İşveren feshinde gereken gerekçe ve usul incelemesi ayrıca yapılır.
4857 m.37 kapsamında dönem, ödeme günü, ücret ekleri, kesintiler ve net ödemeyi ayrı gösteren hesap pusulası.
İşyeri demirbaş ve ekipmanlarının işçiye zimmetle teslimine ilişkin tutanak (sorumluluk — TBK m. 400).
2 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.