Objektif sebebe dayanan belirli süreli yazılı iş sözleşmesi (İş Kanunu m. 11) — sezonluk iş, proje, ikame.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 11. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
Bir tarafta (bundan böyle «İşveren») ile diğer tarafta (T.C. Kimlik No: ; bundan böyle «İşçi») arasında, 4857 sayılı İş Kanunu m. 11 uyarınca yazılı şekilde işbu belirli süreli iş sözleşmesi akdedilmiştir.
Madde 1 — Sözleşmenin Süresi ve Objektif Sebep 1.1. İşbu sözleşme, — tarihleri arasında geçerli olmak üzere belirli süreli olarak akdedilmiştir. 1.2. Sözleşmenin belirli süreye bağlanmasının objektif sebebi: . Açıklama: 1.3. Süre sonunda sözleşme, ayrıca bir fesih bildirimine gerek olmaksızın kendiliğinden sona erer. Esaslı (objektif) bir sebep olmaksızın üst üste yapılan belirli süreli sözleşmeler, baştan itibaren belirsiz süreli kabul edilir (İş K. m. 11). Süreden önce fesih: Taraflar, süre dolmadan önce sözleşmeyi ancak İş Kanunu m. 24 ve 25'te sayılan haklı sebeplerin varlığı hâlinde feshedebilir. Haklı sebep olmaksızın süreden önce yapılan fesihte, karşı tarafın kalan süreye ilişkin tazminat talep etme hakkı saklıdır.
Madde 2 — Görev 2.1. İşçi, «» pozisyonunda çalışacaktır.
Madde 3 — Ücret 3.1. İşçiye aylık brüt ücret ödenir; ödeme banka hesabına yapılır ve her ödemede ücret hesap pusulası verilir (İş K. m. 37).
Madde 4 — Çalışma Süresi 4.1. Haftalık normal çalışma süresi 45 saati aşamaz. Çalışma düzeni: . 4.2. İşin gereği hâlinde fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, İş Kanunu m. 41 hükümlerine tabidir; yıllık fazla çalışma süresi 270 saati aşamaz ve İşçinin yazılı onayı alınır.
Madde 5 — Genel Hükümler 5.1. Bu sözleşmede hüküm bulunmayan hâllerde 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uygulanır.
İşbu sözleşme tarihinde iki nüsha olarak düzenlenmiş ve taraflarca imzalanmıştır.
İŞVEREN: — Adına: — İmza / Kaşe: ______________ İŞÇİ: — İmza: ______________
Bu belge bir şablon taslağıdır. Kullanmadan önce metni bir avukata inceletiniz ve kendi mevzuatınıza ve somut durumunuza uyarlayınız. Bu belge hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
İmzalanmış iş sözleşmesindeki işe giriş koşullarını uygulamaya aktaran işveren kararı; SGK bildirgesi yerine geçmez.
İşe giriş, çalışma ve dinlenme, ücret, işyeri davranışları ve kayıt düzenine ilişkin işveren kuralları.
Çalışanların kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin aydınlatma metni (6698 sayılı KVKK m. 10; Kurul kararı 2020/404).
Fiilen çalışmaya başlamadan önce verilen uygulamalı eğitimin yerini, süresini, içeriğini ve imzalarını kaydetmek için iç form.
5 из 12 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.