Соглашение о полной индивидуальной материальной ответственности работника (кассиры, кладовщики).
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 8. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
СОГЛАШЕНИЕ № о полной индивидуальной материальной ответственности
г. «»
, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , с одной стороны, и , занимающий(ая) должность «», именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ 1.1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. 1.2. Вверяемые ценности: . 1.3. Ценности передаются Работнику и принимаются от него по акту приёма-передачи, который является неотъемлемой частью настоящего соглашения.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник обязуется бережно относиться к вверенному имуществу, своевременно сообщать о фактах, угрожающих его сохранности, вести учёт и отчитываться в установленном порядке. 2.2. Работодатель обязуется создать условия, необходимые для сохранности вверенного имущества. 2.3. Инвентаризация вверенных ценностей проводится при их приёме и передаче, при смене работника, а также в сроки, установленные Работодателем. Работник вправе участвовать в инвентаризации вверенного ему имущества.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 3.1. Возмещение ущерба производится в порядке, установленном применимым законодательством. 3.2. Размер ущерба определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба.
ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель ______________ / / Работник ______________ / /
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
Трудовой договор между компанией и работником (нейтральный шаблон).
Нейтральный приказ о приёме работника, создаётся по событию приёма.
Нейтральный приказ о переводе работника на другую должность или в другое подразделение, создаётся по событию перевода.
4 из 8 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.