საჭიროების განსაზღვრა, დამსაქმებლის ხარჯით შეძენა, გაცემა, სწავლება, მოვლა, ჩანაცვლება და კონტროლი.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 14. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
,
„შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის მე-5 და მე-6 მუხლების შესაბამისად -დან კოორდინატორად განისაზღვროს . მოქმედების სფერო: . ფუნქციები განაწილდეს პირების, თანამდებობებისა და ერთეულების მიხედვით: პასუხისმგებელმა პირებმა:
მომზადდეს ან განახლდეს უზრუნველყოფის შიდა პროცედურა -მდე. ის არ ცვლის სამუშაოსთვის მოქმედ ტექნიკურ მოთხოვნას; მცირე ზომის საწარმო უსაფრთხო უზრუნველყოფისგან არ თავისუფლდება. დაფინანსება და განაცხადები: . გეგმა მოიცავს შეძენას, შენახვას, მოვლას, შეკეთებასა და უსაფრთხო განთავსებას; ეკონომია დაცვის შეწყვეტის საფუძველი არ არის.
| ერთეული / სამუშაო | საჭირო გაცემის შესრულება | გამართულობა / მოვლა | შენიშვნა | პირი / ვადა | დახურვის დადასტურება |
ფურცელი ეხმარება ხარვეზის აღმოფხვრას და არ ცვლის ფაქტობრივ გაცემას, სწავლებასა და შემოწმებას. კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი; პასუხისმგებლობის განაწილება დამსაქმებლის კანონიერი ვალდებულებისგან გათავისუფლება არ არის. __________ / /. გაცნობა — სახელი, თანამდებობა, თარიღი და ხელმოწერა:
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
შიდა აღრიცხვა კონკრეტული საშუალების, რაოდენობის, მდგომარეობის, მიღების, ჩანაცვლებისა და დამადასტურებელი დოკუმენტებისთვის.
კონკრეტული სამუშაოს საფრთხეები, დასაბუთებული შეფასება, მოქმედი და დამატებითი ზომები, ნარჩენი რისკი და გადაწყვეტილება.
ორგანიზაციის მიზნების, პასუხისმგებლობების, რისკების, სწავლების, დაცვის, საგანგებო რეაგირებისა და კონტროლის ერთიანი შიდა წესი.
8 из 16 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.