შიდა წესის ამოქმედება, დანერგვის კოორდინატორი, წვდომის განაწილება და კონკრეტული რედაქციის გაცნობა.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 10. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
· № ·
„პერსონალურ მონაცემთა დაცვის შესახებ“ კანონის პრინციპებისა და ორგანიზაციული უსაფრთხოების მოთხოვნების შესასრულებლად: 1. დამტკიცდეს თანდართული წესი: , და ამოქმედდეს -დან. 2. -მა უზრუნველყოს დანერგვა, წვდომის გამიჯვნა, შენახვა, უსაფრთხოება და თანამშრომლებისთვის დამუშავებისა და უფლებების შესახებ ინფორმაციის მიწოდება -მდე. გაცნობა არ ცვლის საჭირო ინდივიდუალურ შეტყობინებას ან დამოუკიდებელ სამართლებრივ საფუძველს. 3. იურიდიული პირის ხელმძღვანელობამ უზრუნველყოს კონტროლი, შესაბამისი რესურსი და კანონიერი დამუშავების დასაბუთება. შიდა კოორდინატორის მოქმედი დანიშვნის დოკუმენტი: . შიდა კოორდინატორი ავტომატურად არ ითვლება მონაცემთა დაცვის ოფიცრად. ოფიცრის დანიშვნის სავალდებულოობა მოწმდება კანონის 33-ე მუხლის საქმიანობისა და მასშტაბის კრიტერიუმებით. საჭიროებისას უზრუნველყოფილი უნდა იყოს მისი დამოუკიდებლობა, კომპეტენცია, ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან აცილება, საჯარო საკონტაქტო ინფორმაცია და სახელმწიფო აუდიტის სამსახურისთვის შესაბამისი ინფორმაციის მიწოდება დანიშვნიდან 10 სამუშაო დღეში. კონტროლს ახორციელებს ხელმომწერი. დანართი ბრძანების ნაწილია; ბრძანება წესის ტექსტს, სუბიექტისთვის საჭირო ინფორმაციას ან კანონის შესრულებას თავისთავად არ ცვლის. __________ / /.
წესის რედაქცია: . ხელმოწერა ადასტურებს ინფორმაციის მიღებას და არ ნიშნავს ნებისმიერ დამუშავებაზე თანხმობას.
| სახელი და გვარი | თანამდებობა | გაცნობის თარიღი | ხელმოწერა |
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
დამსაქმებლის შიდა წესი: მონაცემთა მიზნები, წვდომა, მიმღებები, შენახვა, მოთხოვნები და ინციდენტებზე რეაგირება.
სამსახურებრივი წვდომის საზღვრები, უსაფრთხო არხები, ინციდენტის შეტყობინება, უფლებების გაუქმება და ინდივიდუალური ვალდებულება.
ნებაყოფლობითი, განსაზღვრული მიზნისთვის გაცემული თანხმობა, მონაცემების, მიმღების, ვადისა და მარტივი გამოხმობის წესით.
განასხვავებს კანონით განსაზღვრულ დამოუკიდებელ ოფიცერსა და შიდა კოორდინატორს; განსაზღვრავს რესურსებს, წვდომას, ჩანაცვლებასა და ანგარიშგებას.
7 из 13 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.