რისკების მიხედვით შერჩეული მონაწილეები, სასწავლო პროგრამა, პასუხისმგებელი პირები და პრაქტიკული მომზადების აღრიცხვა.
⚠️ Это шаблон-болванка, а не юридическая консультация: перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под своё законодательство и конкретную ситуацию.
Не заполнено обязательных полей: 15. В PDF на их месте будут линии для заполнения от руки.
Нажмите на подпись поля в тексте и печатайте — или заполните форму. Пустые поля в PDF станут линиями.
,
შრომის უსაფრთხოების ღონისძიებებისა და საგანგებო რეაგირების გეგმის ფარგლებში ვბრძანებ: 1. დამტკიცდეს ქვემოთ მოცემული მონაწილეთა სია და გრაფიკი. შერჩევისას გათვალისწინებულია ობიექტის საფრთხეები, დასაქმებულთა რაოდენობა, ცვლები, ადგილზე სხვა პირთა ყოფნა და დახმარების ხელმისაწვდომობა. დანიშნულ დამხმარე პირს უნდა ჰქონდეს დაკისრებული ამოცანის შესაბამისი მომზადება და საშუალებები. არჩეული დასაქმებული: , . დამატებითი კატეგორიები ამ ბრძანებით არ ემატება; სია გადაიხედება საჭიროების ცვლილებისას.
| მონაწილე / თანამდებობა | ერთეული / ცვლა | შერჩევის საფუძველი | წინა სწავლება | დაგეგმილი თარიღი | პასუხისმგებელი |
2. სწავლება ჩატარდეს დასაქმებულისთვის უფასოდ, სამუშაო დროში და შესაბამისი ანაზღაურებით. საჭირო მომზადება დასრულდეს პირისთვის შესაბამისი ფუნქციის დაკისრებამდე. განახლების პერიოდულობა განისაზღვროს რისკით, ცოდნის შეფასებითა და მოქმედი სპეციალური მოთხოვნებით; ახალი საფრთხისას გეგმურ თარიღს არ დაელოდონ. 3. სწავლება ჩაატაროს . ხელშეკრულება, ინსტრუქტორის კვალიფიკაცია, სასწავლო პირობები და დასადასტურებელი შედეგები: . სპეციალური მოთხოვნის გამო გარე სწავლების საჭიროება და მისი სამართლებრივი საფუძველი, თუ არსებობს: . 4. დამტკიცდეს პირველადი დახმარების ცალკე სასწავლო პროგრამა. პროგრამის რეკვიზიტები, მოცულობა, პრაქტიკული სავარჯიშოები და გრაფიკი: . სწავლება მოიცავს შემთხვევის ადგილის უსაფრთხოებას, 112-თან დაკავშირებას, მომზადების ფარგლებში დახმარებას და პროფესიონალებისთვის ინფორმაციის გადაცემას. პრაქტიკა ტარდება უსაფრთხო სასწავლო საშუალებებით. დახმარების გაწევის ვალდებულება არ ნიშნავს დაუმუშავებელ საფრთხეში შესვლას ან სამედიცინო საქმიანობის თვითნებურად განხორციელებას. 5. შემფასებელმა გადაამოწმოს პრაქტიკული მზადყოფნა. არასაკმარისი შედეგისას დაიგეგმოს დამატებითი მომზადება და განმეორებითი შეფასება; პირი შესაბამის ფუნქციას მოუმზადებლად არ ასრულებს. დამსწრეთა სია არ ცვლის კომპეტენციის შეფასებას. შედეგების აღრიცხვა, დოკუმენტების შენახვა და ვადების კონტროლი: .
| მონაწილე | სწავლების თარიღი | პროგრამა / ინსტრუქტორი | პრაქტიკული შედეგი | შემდგომი მოქმედება | ხელმოწერები |
ხელმომწერი: __________ / /.
| თანამდებობა, სახელი და გვარი | ხელმოწერა | თარიღი |
ეს არის დოკუმენტის ნიმუში. გამოყენებამდე ტექსტი გადაამოწმეთ საქართველოს სამართლის სპეციალისტთან და მოარგეთ მოქმედ კანონმდებლობასა და კონკრეტულ გარემოებებს. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Документы, которые обычно оформляют в том же процессе.
აფორმებს ერთი დასაქმებულის ან ჯგუფის სწავლებას, განრიგს, ხარჯებსა და შედეგების კონტროლს.
სწავლების შედეგის შიდა შეფასების ჯგუფი, კომპეტენციის საზღვრები, შემფასებელთა მომზადება, ვადა და შედეგების დოკუმენტირება.
სწავლების შედეგების შიდა ოქმი დასაქმებულის ცოდნისა და პრაქტიკული უნარების დასადასტურებლად.
ადგენს დახმარების გამოძახებას, მომზადებული პირების მოქმედებას, ნაკრების ხელმისაწვდომობასა და შევსების წესს.
9 из 17 полей берутся из карточки компании, сотрудника или контрагента, опросник можно надиктовать ИИ, а готовый документ выдаётся с номером, PDF и подтверждением ознакомления.