დაიწყეთ უფასოდ

Приказ о назначении ответственных за СИЗ

Распределяет обязанности по приобретению, выдаче, учёту и уходу за СИЗ у работодателя. Подходит для одного ответственного или распределения функций.

All templates
Country
🇷🇺 რუსეთი
Category
HR & staff
Language of the text
RU
Version
3

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 14. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

Приказ №

О распределении обязанностей по обеспечению работников СИЗ

,

В соответствии со статьями 214, 221 ТК РФ и Правилами, утверждёнными приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, приказываю с : Назначить координатором обеспечения СИЗ , . Область ответственности: . Распределить функции между работниками по перечню (ФИО, должность, функция, подразделение):

  • Определять потребность и готовить нормы выдачи на основе Единых типовых норм с учётом СОУТ, оценки профессиональных рисков и мнения представительного органа работников при наличии.
  • Организовать приобретение соответствующих требованиям СИЗ за счёт работодателя, выдачу и учёт, своевременную замену, возврат и вывод из эксплуатации.
  • Организовать хранение и сушку, осмотр на повреждения, ремонт и обслуживание СИЗ по документации изготовителя. При необходимости обеспечить стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию и дезинфекцию; уход не перекладывается на работника за его счёт.
  • Учитывать выдачу и возврат СИЗ, обеспечивать своевременную замену утративших защитные свойства, вывод из эксплуатации и утилизацию. Неисправные и опасно загрязнённые СИЗ отделять от пригодных к выдаче.
  • Информировать работников о полагающихся им СИЗ, назначении, правилах применения и проверке исправности; организовать сообщение о повреждении и потребности в замене.
  • Организовать необходимое обучение применению СИЗ; назначение ответственным за выдачу само по себе не даёт права проводить обучение без требуемой подготовки.
  • Руководителям подразделений контролировать применение СИЗ и не допускать работников к работам без обязательных исправных СИЗ.

Координатору подготовить или актуализировать порядок обеспечения СИЗ к . Финансирование и закупочные заявки: . Заявки охватывают приобретение, хранение, сушку, обслуживание, ремонт и утилизацию в необходимом объёме.

Приложение. Контроль обеспечения СИЗ
Подразделение / работыВыдача по нормамИсправность / уходЗамечаниеОтветственный / срокЗакрытие

Результаты контроля используются для устранения дефицита и нарушений; заполнение листа не заменяет фактическую выдачу и обучение. Контроль исполнения оставляю за собой.

__________ / /

С приказом ознакомлены (личные подписи и даты):

Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под действующее законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff ru with a questionnaire

Порядок обеспечения работников СИЗ

Полный цикл обеспечения по ЕТН: потребность, нормы, закупка, выдача, применение, уход и вывод; нормы и две карточки в приложениях.

33 fields ✓ 6 automatic
HR & staff ru with a questionnaire

Перечень профессий и нормы бесплатной выдачи СИЗ

Связывает профессии и работы с опасностями, едиными типовыми нормами, конкретными СИЗ и нормами выдачи работодателя. Включает защитные и смывающие средства, сезонные и дежурные СИЗ по применимости.

14 fields ✓ 5 automatic
HR & staff ru with a questionnaire

Журнал учёта выдачи и возврата СИЗ (дополнительный)

Вспомогательный регистр движения СИЗ по работникам. Не заменяет обязательный учёт в личных карточках по приказу № 766н.

20 fields ✓ 5 automatic
HR & staff ru with a questionnaire

Программа обучения использованию средств индивидуальной защиты

Подробная программа с учебным планом, очной практикой, осмотром и применением выбранных СИЗ, проверкой знаний и картами тренировки. Для работников, которым применение конкретных средств требует практ…

20 fields ✓ 7 automatic

In Cenaly this template fills itself in

8 of 16 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.