Связывает профессии и работы с опасностями, едиными типовыми нормами, конкретными СИЗ и нормами выдачи работодателя. Включает защитные и смывающие средства, сезонные и дежурные СИЗ по применимости.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 10. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Приложение к документу № от . Ввести с . Основание утверждения: . Документы СОУТ и оценки профессиональных рисков: .
Нормы работодателя формируются по применимым единым типовым нормам с учётом результатов СОУТ, оценки рисков и фактических условий. Один перечень профессий без опасностей, защитных свойств и количества СИЗ не является достаточной нормой выдачи. При совмещении профессий и выполнении дополнительных работ учитывать соответствующие риски.
| № | Подразделение / профессия | Работа / опасность | Основание ЕТН | Результат СОУТ / ОПР | Примечание |
| № связи | Наименование СИЗ | Защитные свойства / класс | Единица | Количество / период | Срок эксплуатации / замена |
Утверждаемые сведения: . Проверить соответствие СИЗ размерам и индивидуальным особенностям работника, совместимость одновременно применяемых средств и документы обязательного подтверждения соответствия. Уменьшать установленную защиту ссылкой на стоимость или удобство нельзя.
| ФИО / профессия | Строки норм / редакция | Дата | Подпись |
______________ / /.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Полный цикл обеспечения по ЕТН: потребность, нормы, закупка, выдача, применение, уход и вывод; нормы и две карточки в приложениях.
Распределяет обязанности по приобретению, выдаче, учёту и уходу за СИЗ у работодателя. Подходит для одного ответственного или распределения функций.
Вспомогательный регистр движения СИЗ по работникам. Не заменяет обязательный учёт в личных карточках по приказу № 766н.
Карта опасностей и оценки рисков рабочего места или вида работ по выбранной методике. Позволяет отдельно фиксировать исходную и фактическую повторную оценку после мер.
5 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.