Жұмыс берушінің нұсқаулықтарын бекіту, жұмыскерлерді таныстыру және енгізу жоспары.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы , №927 қағидаларға сәйкес БҰЙЫРАМЫН: Қоса берілген нұсқаулықтар алғаш рет бекітілсін. Тізбе: . Қолданысқа енгізу күні: . Нұсқаулықтар нақты кәсіптер мен жұмыстарға, жабдыққа, өндіруші құжаттарына және анықталған қауіптерге сәйкес әзірленеді; міндетті қауіпсіздік талаптарын төмендетуге болмайды. Әр нұсқаулықта жұмыс басталғанға дейінгі, жұмыс кезіндегі, авариялық жағдайдағы және жұмыс аяқталғаннан кейінгі әрекеттер қамтылады. Жұмыскерлер өкілдерінің болмауы міндетті қауіпсіздік шараларын орындаудан босатпайды. Енгізуге жауапты: , . Қолжетімділік және таныстыру: . Бөлімше басшылары ескі көшірмелерді пайдаланудан алып, жұмыс орындарын жаңа нұсқалармен қамтамасыз етеді. Танысу қолы оқытуды және дағдыны тексеруді алмастырмайды.
| Нұсқаулық | Бөлімше | Жауапты | Таныстыру / нұсқама | Ескі көшірме алынды | Күні |
Қайта қарау қажеттілігі заңнама, технология, жабдық, еңбек жағдайлары өзгергенде және оқиғаларды талдаудан кейін тексеріледі. Әр редакцияның бекітілген күні мен нөмірі сақталады.
__________ / / Танысқандардың қолдары мен күндері:
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында оны Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және нақты жағдайға сәйкестендіріп, заңгерге тексертіңіз. Үлгі заңгерлік консультация болып табылмайды.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Кәсіптер мен жұмыс түрлерінің тізімін, әзірлеушілерді, келісуді, бекітуді және нұсқаларды есепке алуды ұйымдастыру.
Нақты кәсіп немесе жұмыс үшін жалпы талаптар, жұмыс алдындағы, барысындағы, авариялық және аяқтау әрекеттері.
Нұсқама түрлері, мерзімдері, босату негіздері, білім тексеруі және міндетті журналдарды жүргізу тәртібі.
8 of 15 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.