დაიწყეთ უფასოდ

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулық

Нақты кәсіп немесе жұмыс үшін жалпы талаптар, жұмыс алдындағы, барысындағы, авариялық және аяқтау әрекеттері.

All templates
Country
🇰🇿 ყაზახეთი
Category
HR & staff
Language of the text
KK
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулық

№ · Кәсіп немесе жұмыс түрі: . Бекіту және енгізу: . __________ / /. Нұсқаулық 30.11.2015 №927 қағидаларға сай нақты процесс, жұмыс орны және жабдық бойынша әзірленеді. Нормативтік және техникалық негіздер: . Еңбекті қорғау қызметімен немесе жауапты тұлғамен және мүдделі бөлімшелермен келісу деректері: __________.

1. Жалпы талаптар

Дербес жұмысқа жіберу үшін қажетті біліктілік, оқу, нұсқама, стажировка, білім тексеру және медициналық қарап-тексеру талаптары: . Нақты жұмысқа заңды шектеулер тек қолданыстағы негізбен қолданылады; осы үлгі өздігінен жас немесе жыныс бойынша тыйым енгізбейді. Жұмыскер ішкі тәртіпті, еңбек пен демалыс режимін, гигиенаны және қауіп туралы хабарлау тәртібін сақтайды: . Тапсырылмаған немесе өкілеттігі жоқ жұмысты орындамайды. Мас күйде не қауіпсіз орындауға кедергі келтіретін жағдайда жұмысқа кіріспейді және басшыға хабарлайды. Қауіпті және зиянды факторлар, ықтимал оқиғалар және кәсіптік тәуекелдер: . Қоршауды, блоктауды, дабылды және өзге қорғанысты айналып өтуге болмайды. Шығу жолдары мен өрт сөндіру құралдарына қолжетімділік бос ұсталады. ЖҚҚ нормалары, қорғаныш қасиеттері және тексеру тәртібі: . Өлшемі мен жарамдылығы тексеріліп, нұсқаулыққа сай киіледі. Жарамсыз құрал ауыстырылғанша тиісті қауіпті жұмыс басталмайды; ЖҚҚ ұжымдық қорғауды себепсіз алмастырмайды.

2. Жұмыс басталар алдындағы талаптар

Жұмыс орны, өтетін жол, жарық, желдету, қоршау, құралдар және авариялық тоқтату мүмкіндігі тексеріледі. Зақым, төгілу немесе өзге қауіпті жағдай анықталса, жұмыс басталмай, басшыға хабарланады. Нақты тексерулер мен дайындық реті: . Жабдықтың сыртқы күйі мен қорғанысы өндіруші құжатына сай тексеріледі. Қуат көзі, баптау, іске қосу және қауіпсіз ажыратудың нақты тәртібі: . Бұл тәртіп жабдықтың моделі мен операциясына сай толтырылмайынша, жалпы мәтінмен жұмысқа рұқсат берілмейді. Рұқсатты қажет ететін жұмысқа тиісті наряд-рұқсат пен келісілген шаралар тексеріледі. Қауіпсіздікке әсер ететін тапсырма түсініксіз болса, нақтылау алынғанша жұмыс басталмайды.

3. Жұмыс кезіндегі талаптар

Технологиялық реттілік пен қауіпсіз тәсілдер орындалады: . Материал белгіленген тәсілмен тасымалданып, орнықты қойылады; қозғалып тұрған бөлшекке қол тигізілмейді, жүктің астында тұруға болмайды. Жұмыс аймағындағы өзге адамдардың қауіпсіздігі және сигналдар ескеріледі. Ақауды жұмыс істеп тұрған жабдықта өз бетінше жоюға, қорғанысты шешуге, белгісіз затты пайдалануға және өндіруші шегінен тыс режимге көшуге болмайды. Қызмет көрсету мен жөндеу тек өкілетті тұлғаға және энергияны қауіпсіз оқшаулау рәсімімен орындалады. Жұмыскер өзі орындай алмайтын қауіпсіздік шарасын болжаммен алмастырмайды.

4. Авариялық жағдайлар

Адамға тікелей қауіп төнсе, қауіпті операция қауіпсіз тәсілмен тоқтатылып, айналадағылар ескертіледі. Басшыға және тиісті қызметке хабарланып, қажет болса 112, өртте 101, медициналық көмек үшін 103 шақырылады. Мекенжай, оқиға, қауіп және зардап шеккендер туралы мәлімет беріледі. Жергілікті байланыстар: . Нақты авариялар, тоқтату, эвакуация және алғашқы көмек тәртібі: . Өзін қауіпке ұшыратпай, меңгерілген дағды шегінде алғашқы көмек көрсетіледі. Құтқару мен қауіптің алдын алу қажеттерін ескеріп, оқиға орны сақталады. Жөндеу немесе қауіп жойылғаны расталмайынша жұмыс қайта басталмайды.

5. Жұмыс аяқталғандағы талаптар

Жабдық белгіленген ретпен тоқтатылып, қажет энергия көзінен қауіпсіз ажыратылады. Қалдықтар тиісті ыдысқа жиналады; ластанған материал қауіпсіз тәртіппен шығарылады. Құралдар мен ЖҚҚ сақтауға тапсырылып, қол гигиенасы сақталады. Нақты реттілік: . Анықталған ақаулар, қауіптер және аяқталмаған жұмыстар басшыға хабарланады. Үздіксіз технологияда жабдық өз бетінше тоқтатылмай, қауіпсіз ауысым беру тәртібі орындалады. Нұсқаулық есеп журналына енгізіледі. №927 қағидалардың 19-тармағына сай кемінде үш жылда бір рет, заңнама немесе техника/технология өзгергенде және оқиғаларды тергеп-тексеру нәтижесі бойынша мерзімінен бұрын қайта қаралады. Жұмыскерлерге қолданыстағы нұсқа қолжетімді болып, өзгерістер түсіндіріледі.

Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff kk with a questionnaire

Еңбекті қорғау нұсқаулықтарын әзірлеу және қайта қарау туралы бұйрық

Кәсіптер мен жұмыс түрлерінің тізімін, әзірлеушілерді, келісуді, бекітуді және нұсқаларды есепке алуды ұйымдастыру.

13 fields ✓ 6 automatic
HR & staff kk with a questionnaire

Кәсіптік тәуекел нәтижелері мен шараларының жұмыс карточкасы

Ресми цифрлық бағалауға байланысты қауіптерді, көрсеткіштерді, түзету шараларын және жұмыскерлерді таныстыруды тіркеу.

22 fields ✓ 6 automatic
HR & staff kk with a questionnaire

Жұмыс орнындағы нұсқамаларды тіркеу журналы

Алғашқы, қайталама, жоспардан тыс және нысаналы нұсқама жазбаларын №1019 қағидаларға сәйкес дайындауға арналған журнал.

15 fields ✓ 4 automatic
HR & staff kk with a questionnaire

Еңбекті қорғау бойынша нұсқамаларды өткізу тәртібі туралы бұйрық

Нұсқама түрлері, мерзімдері, босату негіздері, білім тексеруі және міндетті журналдарды жүргізу тәртібі.

19 fields ✓ 8 automatic

In Cenaly this template fills itself in

5 of 20 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.