Жұмыскерлерді оқыту бағдарламаларын алғаш бекітуге немесе жаңартуға арналған бұйрық.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Еңбекті қорғау бойынша оқыту бағдарламаларын бекіту туралы , №1019 қағидаларға сәйкес БҰЙЫРАМЫН: Қоса берілген оқыту бағдарламалары бекітілсін. Бекітілетін бағдарламалар: .
| Бағдарлама | Жұмыскерлер санаты | Теория сағаты | Практика сағаты | Тексеру / жалпы сағат | Қосымша |
Қолданысқа енгізілетін күн: . Толық мәтіндер: . Жұмыскерлердің өкілдері жоқ екені анықталды. Бағдарламаларды енгізу мен өзектендіруге жауапты: , . Оқыту басталғанға дейін бекітілген нұсқалар оқытушыларға берілсін; ескі нұсқалардың қолданылуы тоқтатылсын.
Жұмыскерлердің білімі кемінде жылына бір рет тексеріледі. Жаңадан қабылданған немесе басқа жұмысқа ауыстырылған жұмыскер оқытудан және білімін тексеруден еңбек шарты жасалғаннан не оның талаптары өзгергеннен кейін бір айдан кешіктірілмей өтеді. Оқытудан және тексеруден өтпеген адам жұмысқа жіберілмейді. Жұмыскерлерге арналған теориялық оқыту кемінде 10 академиялық сағатты, өндірістік оқыту кемінде 16 сағатты қамтиды; нақты ұзақтығы жұмыстың күрделілігі мен тәуекелдеріне қарай ұлғайтылады. Басшылар мен еңбек қауіпсіздігіне жауапты адамдардың кәсіби құзыреттер бойынша оқуы бөлек ұйымдастырылады: оларға жұмыскерлер бағдарламасының сағаттарын автоматты түрде қолдануға болмайды. Комиссия жұмыс берушінің актісімен кемінде үш адамнан құрылады; жұмыскерлер өкілдері бар болса, олардың қатысуы қамтамасыз етіледі. Нәтиже тиісті нысандағы хаттамамен ресімделеді. Қанағаттанарлықсыз нәтиже алған жұмыскер қайта оқытылады, қайта тексеру бір айдан кешіктірілмей тағайындалады; тексеруге дейін жұмыстан шеттету заңда белгіленген тәртіппен жүргізіледі.
| Тақырып | Күтілетін нәтиже | Теория | Практика | Оқу құралы | Тексеру әдісі |
Заңнама, технология, жабдық немесе еңбек функциялары өзгерсе, әсер ететін тақырыптар мен жұмыскерлер санаты айқындалады. Жаңа мазмұн бекітіліп, қажетті оқыту жоспарланады.
| Бағдарлама | Өзгеріс себебі | Өзгерген тақырып | Бекіту актісі | Енгізу күні |
__________ / / Танысқандардың қолдары мен күндері:
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында оны Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және нақты жағдайға сәйкестендіріп, заңгерге тексертіңіз. Үлгі заңгерлік консультация болып табылмайды.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Жұмыскерлерге арналған теориялық және өндірістік оқыту бағдарламасы, тапсырмалар мен практиканы бағалау парақтары.
Оқыту жоспарын, жауапты адамдарды, оқу базасын, тағылымдаманы және нәтижелерді есепке алуды бекітеді.
Оқытушылардың бағдарламаларын, біліктілігін, комиссияны және оқу ресурстарын бөлуге арналған бұйрық.
Жұмыс берушінің тұрақты емтихан комиссиясының құрамы, құзыреті және нәтижелерді рәсімдеу тәртібі.
8 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.