Жұмыс берушінің тұрақты емтихан комиссиясының құрамы, құзыреті және нәтижелерді рәсімдеу тәртібі.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 13. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
№ · · 25.12.2015 №1019 қағидалардың 15–20-тармақтарына сәйкес күнінен бастап жұмыскерлердің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша білімін тексеретін тұрақты емтихан комиссиясы құрылсын. Құрам осы бұйрық өзгертілгенге дейін қолданылады; даярлық құжаттарының мерзімі мен өзектілігі бөлек бақыланады.
Төраға: . Мүшелер: . Комиссия кемінде үш адамнан тұрады; мүшелері №1019 қағидалардың 15 және 23-тармақтарындағы мамандарға қойылатын талаптарға сай болуы тиіс. Тиісті лектордың электрондық сертификаты мен өзге даярлық расталсын: . Жұмыскерлер өкілдері жоқ екені тексерілсін. Олар пайда болса, комиссия жұмысына қатысуы қамтамасыз етіліп, құрам жаңартылсын; бұл таңдау бар өкілдерді шеттетуге қолданылмайды. Комиссия бекітілген жұмыскер бағдарламалары бойынша еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау білімін тексереді. Қамтылатын бағдарламалар мен санаттар: . Басшылар мен еңбек қауіпсіздігіне жауапты тұлғалар №1019 қағидалардың 3-тарауы бойынша оқыту ұйымында оқып, білімін тексертеді.
Ұйымдастырушы және хаттамаға жауапты: . Сұрақтар, практикалық бағалау, кесте және құжат сақтау тәртібі: . Жұмыскерлер кезекті оқу мен тексерудің басталуынан кемінде бір ай бұрын хабардар етіледі. Жаңадан қабылданған немесе ауыстырылған жұмыскер №1019 бойынша еңбек шарты жасалғаннан немесе шарттары өзгергеннен кейін бір айдан кешіктірмей оқып, білімін тексертеді. Кезекті оқу мен тексеру кемінде жылына бір рет өткізіледі; арнайы жағдайлар бөлек ескеріледі. Емтихан алдында бағдарламаның игерілуі, теориялық және өндірістік дайындық тексеріледі. Оқытусыз немесе нақты тексерусіз хаттама рәсімделмейді. Комиссияның нақты қатысқан құрамы және әр жұмыскердің нәтижесі тіркеледі. Нәтиже қағидалардың 3-қосымшасы бойынша хаттамамен рәсімделіп, төраға мен мүшелер қол қояды. Электрондық хаттама олардың ЭЦҚ-сымен куәландырылады. Сәтті тапсырған жұмыскерге 4-қосымша бойынша куәлік беріледі; электрондық куәлікті төраға ЭЦҚ-сымен қол қояды. Қанағаттанарлықсыз нәтиже алынса, бір айдан кешіктірмей қайта тексеру белгіленеді, жұмыскер қайта оқып, заңды тәртіппен жұмыстан шеттетіледі. Қайтадан өтпесе, ары қарайғы кадрлық шешім Еңбек кодексінің қолданылатын негізі мен рәсімі бойынша бөлек қабылданады; осы бұйрық автоматты жұмыстан шығаруға негіз емес.
| Аты-жөні / рөлі | Бағдарлама | Оқыту ұйымы | Тексеру күні | Сертификат / хаттама | Қолданылу мерзімі |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
__________ / / Комиссия мүшелерінің танысу қолдары мен күндері: __________.
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Жұмыскердің білімін тексеру нәтижесін комиссияның ресімдеуіне арналған үлгі. Басшылардың сертификаттау хаттамасын алмастырмайды.
Жұмыскерлерге арналған теориялық және өндірістік оқыту бағдарламасы, тапсырмалар мен практиканы бағалау парақтары.
Оқыту жоспарын, жауапты адамдарды, оқу базасын, тағылымдаманы және нәтижелерді есепке алуды бекітеді.
Оқытушылардың бағдарламаларын, біліктілігін, комиссияны және оқу ресурстарын бөлуге арналған бұйрық.
6 of 16 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.