დაიწყეთ უფასოდ

Кәсіптік тәуекел нәтижелері мен шараларының жұмыс карточкасы

Ресми цифрлық бағалауға байланысты қауіптерді, көрсеткіштерді, түзету шараларын және жұмыскерлерді таныстыруды тіркеу.

All templates
Country
🇰🇿 ყაზახეთი
Category
HR & staff
Language of the text
KK
Version
1

⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.

Document

Required fields not filled: 13. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.

Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.

Кәсіптік тәуекелдің жұмыс карточкасы

№ · Жұмыс орны / операция: . Кәсіп / лауазым: . Бағалау күні: . Негізі, орындаушылар және материалдар: . Цифрлық есеп немесе тексеру парағының сәйкестендіргіші, күні және нұсқасы: . Карточка №363 қағидалар бойынша алынған нәтижелерді жұмыс орнындағы шаралармен байланыстырады. Ол цифрлық жүйеде қалыптастырылатын ресми есеп пен жеке тәуекел хаттамасын немесе жеңілдетілген тексеру парағын алмастырмайды.

1. Қолданылатын тәртіп

Жалпы тәртіп қолданылған. Мамандандырылған ұйымның атауы, цифрлық тізімдегі мәртебесі және жауапты сарапшылары: . Нәтиже 3-қосымшадағы есеп пен хаттамалардан алынады; жергілікті матрица немесе Файн–Кинни есебі ресми дәреже ретінде көрсетілмейді. Қолданылатын қағида, әдістеме және бастапқы құжаттар: . Әдіс көрсеткіштері, шкалалар мен ресми шектер өзгертілмей қолданылады; әр нәтиже дәлелмен байланыстырылсын.

2. Қауіптер және қолданыстағы қорғаныс

Қауіп кодыОперация / орынКөзі / жабдықҚауіпті оқиғаӘсерге ұшырайтындарЗардап
________________________
________________________
________________________

Қолданыстағы шаралар және дәлел: .

Қауіп кодыШараҚолданылғанын растауШектеу / ақауТексеру күні
____________________
____________________
____________________
3. Бағалау нәтижелері

Зияндылық, жарақат қаупі, жабдық қауіпсіздігі, ЖҚҚ қамтамасыз ету және аурушаңдық бойынша ресми көрсеткіштер мен қорытынды жеке тәуекел дәрежесі көрсетіледі. Өлшеу хаттамасының нөмірі, күні және фактор коды сақталады. Медициналық дерек заңды көлеммен және шектеулі қолжетімділікпен өңделеді.

Фактор / критерийНақты көрсеткішҚұжат / өлшеуРесми есеп ережесіДәреже / нәтижеШектеу
________________________
________________________
________________________
4. Тәуекелді төмендету

Шаралар қауіпті жоюдан басталып, алмастыру, инженерлік/ұжымдық қорғау, ұйымдастыру және ЖҚҚ ретімен қаралады. Нақты жоспар: . Міндетті цифрлық жоспар мен келісу/ЭЦҚ рәсімі бөлек орындалады. Тікелей өмірге қауіп болса, тек жоспарға енгізумен шектелмей, дереу қорғану шарасы қабылданады.

Қауіп кодыШараЖауаптыМерзімРесурсНәтиже критерийі
________________________
________________________
________________________

Шаралардан кейінгі қайта бағалау жүргізілгені расталмаған. Жоспарланған төмендеу қол жеткізілген қалдық тәуекел ретінде жазылмайды.

Шешім және қайта қарау

Қорытынды, шектеулер және жұмысты ұйымдастыру шешімі: . Қайта қарау мерзімі, негізі және жауапты: . №363 бойынша дәреже мен өзгеріске байланысты мерзімдер сақталады; басшы қолы заңдағы тыйымды немесе қажетті қорғанысты жоя алмайды. Құрастырушылар: . Бекітетін тұлға: __________ / /.

Жұмыскерлерді таныстыру

Аты-жөні / лауазымыКарта нұсқасыТүсіндірілген қауіп пен шараКүніҚолы
____________________
____________________
Көрсеткіштер мен деректер паспорты
КөрсеткішРесми шкала / тармақБастапқы дерекРастау құжатыҚолданылу шегі
____________________
____________________
____________________

Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.

Usually prepared together with this document

Documents that are usually drawn up in the same process.

HR & staff kk with a questionnaire

Кәсіптік тәуекелдерді анықтау, бағалау және басқару туралы ереже

Қазақстандағы жалпы немесе қолданылуы расталған жеңілдетілген тәртіп, түзету шаралары және тұрақты бақылау.

18 fields ✓ 8 automatic
HR & staff kk with a questionnaire

Кәсіптік тәуекелдерді басқару жөніндегі сараптама тобын құру туралы бұйрық

Өндірістік кеңес жанындағы немесе паритеттік сараптама тобын құру, бағалауды ұйымдастыру және шараларды бақылау.

21 fields ✓ 8 automatic
HR & staff kk with a questionnaire

Кәсіптік тәуекелді бағалау нәтижелері жөніндегі жинақталған есеп

Ресми бағалау нәтижелерін, қамту шектерін, түзету жоспарын және орындалған шаралардың тиімділігін жинақтау.

22 fields ✓ 5 automatic
HR & staff kk with a questionnaire

Еңбек жағдайларын және еңбекті қорғауды жақсарту жоспары

Нақты қауіптер мен тексеру нәтижелеріне байланысты шаралар, бюджет, жауаптылар және орындалуын растау.

16 fields ✓ 5 automatic

In Cenaly this template fills itself in

6 of 22 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.