İşçinin konkret könüllü məqsəd üçün ayrıca razılığı. Qanunla məcburi kadr işlənilməsini əvəz etmir; alıcılar, əməliyyatlar və geri götürmə qaydası seçilir.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 15. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Subyekt: . Ünvan: . Şəxsiyyət sənədi: , № . Verən orqan: . Verilmə tarixi: . Mülkiyyətçi və operator: . VÖEN: . Ünvan: . Yuxarıda göstərilən işçi olaraq bu razılığı sərbəst və öz iradəmlə verirəm. Razılıq əmək müqaviləsindən və digər sənədlərdən ayrıca rəsmiləşdirilir.
Məqsəd: . Məlumatların siyahısı: . İcazə verilən əməliyyatlar: . İşlənilmə avtomatlaşdırılmış vasitələrlə və onlardan istifadə edilmədən aparılır.
Razılığın müddəti: . Razılıq aşağıda göstərilən EHIS qaydasına uyğun geri çağırılır. Əlavə yazılı müraciət ünvanına göndərilə və ya şəxsən təqdim edilə bilər. Müraciətdə subyekt, razılığın tarixi və geri çağırmanın həcmi göstərilir, işçi və ya səlahiyyətli nümayəndəsi imzalayır. Müraciətin qəbulu məcburi EHIS prosedurunu əvəz etmir; istisnanın qanuni əsası ayrıca yoxlanılır. Qanunla məcburi işlənilmə halları və «Fərdi məlumatlar haqqında» Qanunun 3.2-ci maddəsindəki istisnalar xaricində razılığın alınması və geri çağırılması 8.6-cı maddəyə uyğun olaraq Elektron Hökumət İnformasiya Sistemi üzərindən təmin edilir. Bu mətn və saytdakı adi seçim işarəsi həmin proseduru əvəz etmir. Dövlət sistemində qeyd və ya qanuni istisnanın əsası: . Geri götürmə alındıqda razılığa əsaslanan işlənilmə dayandırılır. İşəgötürənin qanunla məcburi işlənilmə və saxlanma öhdəlikləri yalnız öz hüquqi əsası, həcmi və müddəti daxilində davam edir. Saxlanma müddəti bitdikdə və ya subyekt vəfat etdikdə, qanunla saxlanmalı məlumatlar müvafiq arxiv qaydalarına əsasən arxivləşdirilir; saxlanması üçün hüquqi əsas qalmayan məlumatlar bərpası mümkün olmayan qaydada məhv edilir. Məhv edilmə və ya arxivə təhvil sənədləşdirilir. Razılıq göstərilən məqsəd, məlumat və əməliyyatlarla məhdudlaşır. Xüsusi kateqoriyalı məlumatlar, açıq yayım, reklam, təsvirin istifadəsi, biometrik eyniləşdirmə və transsərhəd ötürülmə bu razılığa daxil deyil; onlar ayrıca qiymətləndirilir. İşçinin imzası: __________ / /. Tarix: .
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İşəgötürənin kadr məlumatlarını toplaması, saxlaması, verməsi və mühafizə etməsi qaydaları. Giriş səlahiyyətləri, müraciətlər, cəlb edilən operatorlar və işçi hüquqları ayrıca müəyyən edilir.
Məlumatlara buraxılan şəxsləri, giriş hədlərini və insidentlərin bildirilməsini müəyyən edir. Yazılı məxfilik öhdəliyi və tanışlıq formaları əlavə oluna bilər.
Fərdi məlumatlar əsasnaməsini qüvvəyə mindirir, icraçını və giriş səlahiyyətlərini müəyyən edir. Əsasnamənin tam mətni və işçilərin tanışlığı ayrıca təmin olunur.
10 of 19 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.