Еңбек шарты. Письменный трудовой договор по ст. 28, 33 ТК РК с обязательной регистрацией в ЕСУТД (enbek.kz).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
г. ____________ «»
, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , с одной стороны, и (ИИН , удостоверение личности: ), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23.11.2015 № 414-V (далее — ТК РК) заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА (содержание — ст. 28 ТК РК) 1.1. Работник принимается на должность «». 1.2. Место выполнения работы: . 1.3. Дата начала работы — . 1.4. Договор заключается как: . 1.5. Испытательный срок: .
2. ОПЛАТА ТРУДА 2.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере . 2.2. Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц в порядке, установленном актом работодателя. 2.3. Помимо оклада Работнику могут выплачиваться премии, доплаты и надбавки в размере и порядке, установленных актами работодателя.
3. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА 3.1. Работнику устанавливается режим труда и отдыха: . 3.2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск — не менее 24 календарных дней (ст. 88 ТК РК). 3.3. Работа выполняется по месту нахождения Работодателя, указанному в п. 1.2 настоящего договора.
4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ 4.1. Договор составлен в двух экземплярах на казахском и русском языках, по одному для каждой из сторон (ст. 33 ТК РК; ст. 15 Закона РК «О языках в Республике Казахстан»). 4.2. Права и обязанности сторон, не урегулированные договором, определяются ТК РК и актами работодателя.
ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель ______________ / / Работник ______________ / /
❗ ПАМЯТКА: сведения о заключении договора внесите в ЕСУТД на портале enbek.kz в течение 3 рабочих дней (ст. 33 ТК РК); изменения и прекращение договора также вносятся в ЕСУТД. За невнесение/просрочку предусмотрен административный штраф. ❗ Примечание о языке: по ст. 15 Закона РК «О языках» письменные договоры составляются на казахском и русском языках — подготовьте казахскую версию текста.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Жұмысқа қабылдау туралы бұйрық. Акт работодателя о приёме на работу на основании трудового договора (ст. 34 ТК РК).
Толық материалдық жауапкершілік туралы шарт. Письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности (ст. 123 ТК РК).
Жұмыс берушідегі еңбек тәртібі, жұмыс және тынығу уақыты, төлем, тараптардың міндеттері және тәртіптік рәсімдер туралы акт.
Кіріспе нұсқаманың күні, қатысушы, туған жылы, жұмысы, нұсқама өткізуші және екі тараптың қолы.
5 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.