Титульный лист и заполняемый лист журнала инструктажей по охране труда. Листы с последовательными номерами записей формируют единый журнал по утверждённому работодателем порядку.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, , журнал № , начат . Журнал № · ·
Вид инструктажа: первичный.
| Дата инструктажа | ФИО работника | Профессия / должность | Дата рождения |
| ФИО инструктирующего | Должность инструктирующего | Локальные акты |
| Подпись проводившего инструктаж | Подпись прошедшего инструктаж |
| __________ | __________ |
| № записи | Дата | ФИО | Дата рождения | Профессия / должность | Вид инструктажа |
| № записи | Причина внепланового / целевого | Локальные акты, обозначение и редакция |
| № записи | ФИО инструктирующего | Должность | Подпись инструктирующего | Подпись инструктируемого |
Один номер связывает сведения одного инструктажа во всех таблицах. Дата — день фактического проведения. Для внепланового и целевого указать конкретную причину, для остальных видов поставить прочерк. Наименование локального акта позволяет определить объём проведённого инструктажа. Подписи проставляются после проведения инструктажа и проверки знаний. Пустые строки не подтверждают проведение инструктажа. Форма применяется после утверждения работодателем порядка регистрации. Доступ к журналу предоставляется уполномоченным лицам; журнал содержит персональные данные.
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте к фактическим обстоятельствам, локальным актам и действующему законодательству. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Основа локальной инструкции из пяти обязательных разделов. Специалист заполняет конкретные безопасные приёмы работы по оценке рисков, СОУТ и документации оборудования.
Устанавливает виды, периодичность, программы и учёт инструктажей. Предусматривает правомерное освобождение отдельных офисных работников.
Назначение лиц для вводного инструктажа и распределение инструктажей на рабочих местах по непосредственным руководителям.
Программа для работодателя с учётом опасностей и устройства конкретных объектов. Включает отдельный вариант для работников, освобождённых от первичного инструктажа.
4 of 14 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.