Направляет одного работника или группу на обучение с освобождением от работы. Разделяет внешнее обучение и допустимое обучение работодателем.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 18. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
О направлении работников на обучение по охране труда
,
На основании статьи 219 ТК РФ и Правил №2464 приказываю: Направить , , на обучение по программам . Основание направления и выбора программ: . Период обучения: с по . Расписание и место практических занятий: . Обучающая организация: , адрес . Договор и сведения о праве обучать соответствующие категории: . Освободить перечисленных работников от выполнения трудовых обязанностей на время занятий и проверки знаний. Сохранить место работы и средний заработок за период обучения с отрывом от работы; расходы на обязательное обучение несёт работодатель. Ответственный за организацию: . Получить результаты проверки знаний, обеспечить требуемое оформление и внесение сведений в реестр обученных. При неудовлетворительном результате не допускать к самостоятельной работе и организовать повторную проверку знаний не позднее 30 календарных дней. Остальные вопросы допуска решать с учётом всех обязательных условий, а не только этого приказа. Контроль исполнения оставляю за собой.
__________ / /
С приказом ознакомлены (личные подписи и даты):
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под действующее законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Заполняемая 16-часовая программа «а» или «б» по правилам обучения охране труда. Содержит учебный план, практику, формы обучения и проверки; конкретное содержание определяется рисками и категорией раб…
Протокол проверки знаний одного работника после обучения по охране труда, первой помощи или применению СИЗ. Учитывает изменения правил № 2464, действующие с 31.08.2026.
Приказ о планировании обучения, распределении работников по программам и организации проверки знаний. Учитывает обучение у работодателя и во внешней обучающей организации.
Локальный порядок планирования обучения, инструктажей, стажировки и проверки знаний. Требует заполнения программ, перечней работников и ответственных по условиям работодателя.
10 of 21 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.