Трудовой договор (в том числе с водителем)

Место заключения​ · Дата договора Работодатель​, ИНН ИНН работодателя​, адрес Адрес работодателя​, в лице Должность подписанта работодателя​ Представитель работодателя​, действующего на основании Основание полномочий​, далее Работодатель, и ФИО работника​, далее Работник, заключили договор. Документ работника: Документ работника​ Номер документа​, выдан Кем выдан​ Дата выдачи; дополнительные сведения: Дополнительные сведения документа​. Адрес: Адрес работника​.

Работник принимается на должность Должность работника​. Место работы: Место работы и обособленное подразделение​. Функция: Трудовая функция​. Дата начала работы: Дата начала работы. Работа основная. Договор заключён на неопределённый срок. Испытание не устанавливается.

Применяется полная норма рабочего времени для категории работника. Рабочая неделя, продолжительность дня, начало, окончание, перерывы и выходные: Рабочие дни, часы и перерывы​. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: Основной отпуск, календарных дней​ календарных дней. Дополнительные отпуска и иные гарантии: Гарантии и компенсации​. Очередность определяется графиком и законными правами работника. Условия труда на рабочем месте: Условия труда на рабочем месте​. Рабочее время учитывается по дням / неделям в соответствии с согласованным режимом.

Зарплата перечисляется на счёт, указанный работником в заявлении.

Месячный должностной оклад за полную норму рабочего времени: Оклад за полную норму, руб.​ руб. При неполном времени оплата пропорциональна отработанному времени. Доплаты, надбавки и премии: Доплаты, надбавки, условия премий​. Оплата за выполненную норму не ниже применимого законного минимума. Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в конкретные даты: Конкретные даты выплаты зарплаты​, не позднее15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении с выходным/праздником выплата производится накануне. Способ выплаты определяется законом и заявлением работника; расчётный листок предоставляется при выплате. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством РФ.

Работник вправе получать работу по договору, достоверную информацию об условиях и охране труда, своевременную полную оплату, отдых, защиту своих трудовых прав и возмещение причинённого при исполнении обязанностей вреда в установленном порядке. Работник вправе обращаться к представителям работников, в органы контроля и суд; договор не ограничивает эти права. Работодатель вправе требовать исполнения трудовой функции и соблюдения трудовой дисциплины, поощрять работника и применять предусмотренные законом меры ответственности с соблюдением процедуры. Требование выполнить работу, не обусловленную договором, допускается только в установленных законом случаях. Работодатель обеспечивает необходимые оборудование, инструменты, документацию и обучение, ведёт учёт рабочего времени и организует обязательное страхование. Работник выполняет установленные нормы труда, проходит обязательные инструктажи, обучение и осмотры, применяет выданные средства защиты и незамедлительно сообщает о препятствиях безопасной работе. Работодатель предоставляет согласованную работу, безопасные условия, необходимые средства, своевременно выплачивает зарплату и соблюдает права работника. Работник лично выполняет функцию, соблюдает применимые ПВТР и требования охраны труда, бережно относится к имуществу и сообщает об угрозах жизни и сохранности имущества. Ответственность сторон, изменение и прекращение договора — в порядке трудового законодательства. Дополнительная полная материальная ответственность не возникает только из подписания этого договора.

До подписания договора работник ознакомлен под подпись с непосредственно связанными с его работой локальными актами: Локальные акты и их реквизиты​. Подпись работника и дата ознакомления: __________. Изменения согласованных условий оформляются письменным соглашением, кроме предусмотренных законом случаев. При прекращении договора работодатель оформляет основание, выдаёт положенные документы и производит расчёт в установленном порядке. Условия об отказе от законных гарантий не применяются. Договор составлен в двух экземплярах равной юридической силы, по одному для каждой стороны. Работодатель __________ / Представитель работодателя​ /. Работник __________ / ФИО работника​ /. Экземпляр получил(а): __________ / ФИО работника​ / Дата получения экземпляра.