Еңбек жағдайлары бойынша міндетті аттестаттауды ұйымдастыратын комиссияның құрамы мен жұмыс тәртібі.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 12. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
. Бекіту актісі: . Аттестаттау кестесі: .
№1057 қағидаларға сәйкес комиссия құрылады. Төраға: . Мүшелері: . Құжаттарды жасауға, жүргізуге және сақтауға жауапты хатшы: . Комиссияға ұйым басшысы не орынбасары, еңбек қауіпсіздігі қызметі мен бөлімшелердің мамандары және жұмыскерлер өкілдері енгізіледі. Құрам өзгерісі жұмыс берушінің актісімен ресімделеді. Комиссия мүшесі өзгенің орнына қол қоймайды; келіспеушілік хаттамада көрсетіледі.
Аттестаттауға ұйымның барлық өндірістік объектілері қамтылады. Кезеңділігі — кемінде бес жылда бір рет; қайта жаңартылған объектілер пайдалануға берілгеннен кейін 90 күнтізбелік күннен кешіктірілмей аттестатталады. Комиссия объектілердің, жұмыс орындарының және зерттелетін қауіпті/зиянды факторлардың толық тізбесін жасайды, кодтар береді, кестені бекітуге ұсынады. Соңғы 12 айдағы жарақаттану, кәсіптік аурулар мен өндірістік бақылау нәтижелері талданады. Мамандандырылған ұйым: . Оның кадрлары мен сынақ зертханасының аккредиттелуі тексеріледі. Комиссия өлшеуді немесе сарапшы қорытындысын өз шешімімен алмастырмайды.
Зияндылық, қауіптілік, еңбек ауырлығы мен қауырттылығы, жарақат қауіпсіздігі және жеке/ұжымдық қорғанышпен қамтамасыз ету бағаланады. Комиссия өлшеулерге қатысып, материалдардың толықтығын бақылайды, анықталған сәйкессіздіктерді орындаушыға жібереді. Қорытынды материалдар бойынша еңбек жағдайларын жақсарту шаралары, жауаптылар және мерзімдер белгіленеді. Жеңілдіктер мен өтемақылар қолданылатын нормаларға сай шешіледі; комиссия оларды өздігінен алып тастай алмайды. Міндетті есептілік пен жұмыскерлерге ақпарат беру тиісті рәсіммен орындалады. Құжаттау және сақтау: . Хаттамалар, өлшеулер, қорытындылар, ерекше пікірлер және орындалған шаралардың дәлелдері бірге сақталады.
| Код | Объект / орын | Кәсіп / саны | Факторлар | Ұқсас топ | Ескерту |
__________ / /.
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында оны Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және нақты жағдайға сәйкестендіріп, заңгерге тексертіңіз. Үлгі заңгерлік консультация болып табылмайды.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау алдында комиссия жасайтын толық тізбе.
Ресми цифрлық бағалауға байланысты қауіптерді, көрсеткіштерді, түзету шараларын және жұмыскерлерді таныстыруды тіркеу.
Нақты қауіптер мен тексеру нәтижелеріне байланысты шаралар, бюджет, жауаптылар және орындалуын растау.
5 of 13 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.