Өндірістік кеңес жанындағы немесе паритеттік сараптама тобын құру, бағалауды ұйымдастыру және шараларды бақылау.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 20. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
№ · · 11.09.2020 №363 қағидалардың 6-тармағына сәйкес, күнінен бастап БҰЙЫРАМЫН: 1. Топ жетекшісі болып , белгіленсін. Топ мүшелері және міндеттері: . Өндірістік кеңес бар болса, топ оның құрамында құрылып, кеңес басшысы немесе орынбасары, еңбек қауіпсіздігі қызметі, мүдделі бөлімшелер және жұмыскерлер өкілдері қатысады. Кеңес жоқ болса, топ жұмыс беруші мен жұмыскерлер өкілдерінен паритеттік негізде осы актімен құрылады. Жұмыскерлер өкілдері мен өкілеттік құжаттары: . Өкілдердің қатысуы таңдау бойынша алып тасталмайды. 2. Барлық кәсіптер, лауазымдар, кәсіптік топтар және жұмыс орындары қамтылсын: . 3. Топ штаттық және нақты санды қамтитын кәсіптер тізімін, 1-қосымша жіктеуішіндегі факторларды, ЖҚҚ нормаларын, өндіруші сипаттамаларын, қауіпті жұмыстарды, лауазымдық нұсқаулықтарды және соңғы бес жылдағы оқиғалар мен тиісті статистиканы дайындасын. Қарау, сұхбат және нақты қорғаныс шараларының дәлелі жиналсын; жетіспейтін мәлімет бөлек белгіленсін. 4. Жалпы бағалауға цифрлық жүйедегі тізімге енгізілген мамандандырылған ұйым тартылсын: . Шарт, тізімдегі мәртебе және көлем: . Топ қолжетімділік пен бастапқы мәліметті қамтамасыз етеді; аспаптық бағалау мен ресми есепті ішкі комиссияның еркін баллдары алмастырмайды. Қолданылатын ресми тәртіп пен әдістеме: . Нәтижелерді ұсыну мерзімі: . Жаңа кәсіп, реконструкция немесе жаңа жабдық үшін 21-тармақтағы тоқсан күнтізбелік күндік шек сақталсын; ішкі мерзім оны ұзарта алмайды. 5. Нәтижеге сай қауіпті жою, алмастыру, инженерлік/ұжымдық қорғау, ұйымдастыру және ЖҚҚ басымдықтарымен шаралар әзірленсін. Қажетті цифрлық жоспар, мамандандырылған ұйыммен келісу және ЭЦҚ рәсімдері орындалсын. Тікелей қауіпке дереу әрекет жасалсын. 6. Мониторинг пен жаңарту тәртібі: . Жоспарлы қайта бағалау күні: ; ресми тәуекел дәрежесі бойынша 21-тармақ мерзімдеріне сай болсын. Түзету жоспары кемінде тоқсан сайын тексеріліп, нақты орындалуы мен тиімділігі бөлек расталсын. 7. Ресурстар және қажетті деректерге қолжетімділік: . Медициналық және өзге дербес мәлімет заңды көлемде қорғалсын. Жұмыскерлер өз жұмысындағы қауіп пен шаралар туралы хабардар етілсін.
| Код / жұмыс | Қауіп / әсер | Әсерге ұшырайтындар | Бар шаралар | Ресми дәреже / дерек | Басымдық |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| Тәуекел коды | Шара | Жауапты | Мерзім / ресурс | Қайта бағалау нәтижесі | Орындалуды тексеру |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
__________ / / Танысқандар: .
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Қазақстандағы жалпы немесе қолданылуы расталған жеңілдетілген тәртіп, түзету шаралары және тұрақты бақылау.
Ресми цифрлық бағалауға байланысты қауіптерді, көрсеткіштерді, түзету шараларын және жұмыскерлерді таныстыруды тіркеу.
Ресми бағалау нәтижелерін, қамту шектерін, түзету жоспарын және орындалған шаралардың тиімділігін жинақтау.
Нақты қауіптер мен тексеру нәтижелеріне байланысты шаралар, бюджет, жауаптылар және орындалуын растау.
8 of 21 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.