Жұмыскердің нақты қосымша өңдеуге келісімі: деректер, әрекеттер, алушылар, мерзім және кері қайтарып алу тәртібі.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 9. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Субъект: . Күні: . Оператор: , БСН/ЖСН , мекенжайы: . Мен, көрсетілген жұмыскер, төмендегі нақты өңдеуге ерікті түрде келісім беремін.
Мақсат: . Деректердің толық тізбесі: . Рұқсат етілетін әрекеттер: . Келісім жұмыс берушінің заңда тікелей көзделген міндеттерін орындауға қажетті жеке негіздерді алмастырмайды. Артық деректер жиналмайды; құжат көшірмелерін алу қажеттілігі бөлек тексеріледі. Өңдеу автоматтандыру құралдарымен және оларсыз жүргізіледі. Осы келісім шегінде өзге тұлғаға өңдеуді тапсыру көзделмейді. Осы келісім өзге дербес алушыға беруге рұқсат бермейді; заң бойынша беру бөлек негізбен орындалады. Трансшекаралық беру және жалпыға қолжетімді көздерде тарату көзделмейді. Деректер Қазақстан Республикасының аумағында орналасқан базада және (немесе) цифрлық объектіде сақталады. Жарнама, бейнені пайдалану, биометриялық сәйкестендіру және денсаулық туралы қосымша мәліметтер осы келісімге кірмейді.
Келісімнің мерзімі: . Заңда немесе шартта өзгеше көзделмесе, ол мақсатқа жетуге қажетті уақыттан аспайды. Кері қайтарып алу туралы қол қойылған өтініш операторға жеке беріледі немесе мекенжайына жіберіледі. Өтініште аты-жөні, келісім күні және кері қайтарып алу көлемі көрсетіледі; өкіл өкілеттігін растайды. Оператор хабарламадан кейін он бес жұмыс күні ішінде өңдеуді тоқтатады не заңды негіздер көрсетілген уәжді бас тартуды береді. Заңға қайшылық немесе орындалмаған міндеттеме болған жағдайлар ескеріледі. Міндетті кадрлық және есептік сақтау талаптары автоматты түрде тоқтамайды. Жұмыскер деректермен танысуға, оларды нақтылауды, заңда көзделген жағдайда бұғаттауды немесе жоюды талап етуге және құқықтарын қорғауға құқылы. Мақсат пен көлем кейін біржақты кеңейтілмейді. Жұмыскердің қолы: __________ / /.
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Кадрлық деректердің мақсаттарын, қол жеткізуді, сақтауды, беруді және субъектілердің өтініштерін қарауды реттейтін жұмыс берушінің актісі.
Деректерге қызметтік қол жеткізу, құпиялылық міндеті, инциденттерді хабарлау және құқықтарды тоқтату тәртібі.
Дербес деректер туралы ережені енгізу, жауапты тұлғаны анықтау, қол жеткізуді бөлу және жұмыскерлерді таныстыру туралы акт.
5 of 13 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.