Еңбек шартын нақты заңды негіз бойынша тоқтату, есеп айырысу, құжаттарды беру және ЕСУТД мәліметтерін жаңарту туралы акт.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
· Жұмыскер: , лауазымы: . еңбек шарты күні тоқтатылсын. Негіз санаты: жұмыскердің бастамасы. Хабарлау мерзімі және Еңбек кодексінің 56-бабындағы рәсім тексерілген. Еңбек кодексінің бабы, тармағы және тармақшасымен көрсетілген дәл негіз: . Негіз бен рәсімді растайтын құжаттар: .
Бухгалтерия тиесілі жалақыны, пайдаланылмаған жыл сайынғы ақылы еңбек демалысының өтемақысын және өзге міндетті сомаларды есептесін. Соңғы есеп айырысу шарт тоқтағаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей жүргізілсін (Еңбек кодексінің 113-бабы). Кадр қызметі актінің көшірмесін ол шығарылған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде жұмыскерге табыстасын немесе табыс етілгені туралы хабарламасы бар тапсырысты хатпен жіберсін (61-бап). Еңбек қызметін растайтын құжат шарт тоқтаған күні берілсін; сұратылған құжаттар 62-баптағы тәртіппен ресімделсін. ЕСУТД-ға тоқтау туралы мәлімет шарт тоқтаған күннен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірілмей енгізілсін. Басшы: __________ / /. Таныстым: __________ / /, .
Бұл — құжат үлгісі. Қолданар алдында мәтінді заңгермен тексеріп, нақты жағдайға және Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкестендіріңіз. Бұл құжат заң консультациясы болып табылмайды.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Еңбек кодексінің 56-бабына сәйкес жұмыскердің хабарламасы. Қалыпты мерзім, ертерек тоқтатуға жазбаша келісу немесе жұмыс берушінің шартты орындамауы таңдалады.
Жалақының құрамы, ұсталымдары, зейнетақы жарналары және төленетін сомасы туралы ай сайынғы жазбаша немесе электрондық хабарлама.
Қазақстан заңнамасына бейімделген еңбек шарты: жұмыс, мерзім, режим, ақы, демалыс, қашықтан немесе жүріп-тұру сипатындағы жұмыс және жүргізуші шарттары.
6 of 30 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.