შრომითი ხელშეკრულება კომპანიასა და დასაქმებულს შორის (ნეიტრალური შაბლონი).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 7. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
შრომითი ხელშეკრულება
ეს ხელშეკრულება დაიდო -ს (), შემდგომში „კომპანია“, და -ს (), შემდგომში „დასაქმებული“, შორის.
1. თანამდებობა და ვადა 1.1. დასაქმებული მიიღება თანამდებობაზე „“ -დან. 1.2. ხელშეკრულება დადებულია განუსაზღვრელი ვადით. 1.3. მუშაობის პირველი სამი (3) თვე გამოსაცდელი ვადაა. ამ პერიოდში ნებისმიერ მხარეს შეუძლია ხელშეკრულების შეწყვეტა უფრო მოკლე გაფრთხილებით, თუ ამას მოქმედი კანონმდებლობა უშვებს.
2. შრომის ანაზღაურება 2.1. დასაქმებულს დაუწესდება ანაზღაურება: . 2.2. ხელფასის გარდა დასაქმებულს შეიძლება მიეცეს პრემიები და დანამატები კომპანიის მიერ დადგენილი ოდენობითა და პირობებით.
3. სამუშაო დრო და ადგილი 3.1. სამუშაო დრო: . 3.2. დასაქმებული სამუშაოს ასრულებს კომპანიის შენობაში.
4. კონფიდენციალურობა 4.1. დასაქმებული არ ამჟღავნებს ინფორმაციას კომპანიის კლიენტების, მომწოდებლების, ფასების, რეცეპტებისა და სხვა საქმიანი საკითხების შესახებ, რომელიც მისთვის ცნობილი გახდა სამუშაოსთან დაკავშირებით, როგორც მუშაობის პერიოდში, ისე მისი დასრულების შემდეგ.
ხელმოწერები კომპანია ______________ / / დასაქმებული ______________ / /
ეს არის შაბლონი-ნიმუში. გამოყენებამდე შეამოწმეთ ტექსტი იურისტთან და მოარგეთ თქვენს კანონმდებლობასა და კონკრეტულ სიტუაციას. დოკუმენტი არ არის იურიდიული კონსულტაცია.
Documents that are usually drawn up in the same process.
ნეიტრალური შეთავაზების წერილი კანდიდატისთვის: თანამდებობა, დაწყების თარიღი, ანაზღაურება და გამოსაცდელი ვადა.
ნეიტრალური ბრძანება დასაქმებულის მიღების შესახებ, იქმნება მიღების მოვლენის მიხედვით.
დასაქმებულის თანხმობა პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე კონკრეტული მიზნით: ფოტოსა და პროფილის გამოქვეყნება საჯარო დაჯავშნის გვერდზე, მონაცემების მესამე პირისთვის გადაცემა, ბიომეტრია. თითო დოკუმენტ…
შეთანხმება კონფიდენციალური ინფორმაციის გაუმჟღავნებლობის შესახებ დასაქმებულთან ან შემსრულებელთან.
7 of 10 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.