Konkret vakant vəzifə üzrə seçim və ya kadr ehtiyatı üçün ayrıca könüllü razılıq. Məlumatların tərkibi, məqsədi və saxlanma həddi seçilmiş ssenari ilə məhdudlaşdırılır.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 15. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Tarix: . Yer: . Subyekt: . Ünvan: . Şəxsiyyət sənədinin növü: ; seriyası və nömrəsi: ; verən orqan: ; verilmə tarixi: . Yuxarıda göstərilən subyekt olaraq bu razılığı sərbəst və öz iradəmlə verirəm. Mülkiyyətçi və operator: . Ünvan: . VÖEN: .
Məqsəd: vakant vəzifəsi üzrə namizədliyimin qiymətləndirilməsi və seçimin nəticəsi barədə əlaqə. Bu razılıq kadr ehtiyatına daxil edilməni əhatə etmir. Məlumatlar: soyad, ad, atasının adı, əlaqə vasitələri, təqdim etdiyim CV-də təhsil, ixtisas, iş təcrübəsi və peşə bacarıqları. Yuxarıdakı şəxsiyyət və nümayəndəlik rekvizitləri bu razılığın rəsmiləşdirilməsi və sübutu üçün istifadə olunur. Xüsusi kateqoriyalı, biometrik, ailə, gəlir və əmlak məlumatları ayrıca qanuni əsas olmadan toplanmır. «Digər məlumatlar» ifadəsi ilə siyahı genişləndirilmir. Əməliyyatlar: subyektdən toplama, yazma, sistemləşdirmə, saxlama, təzələmə, çıxarma, göstərilən məqsəd üçün istifadə, işlənilməni dayandırma və məhv etmə. İşlənilmə avtomatlaşdırılmış vasitələrlə və bu vasitələr olmadan aparılır. Bu razılıq çərçivəsində işlənilmənin başqa operatora həvalə edilməsi nəzərdə tutulmur. Razılıq açıq yayımı, müstəqil üçüncü şəxslərin öz məqsədləri üçün istifadəsini və transsərhəd ötürülməni əhatə etmir.
Razılıq imzalandığı gündən tarixinədək, lakin məqsədə çatılmasından və ya geri götürülməsindən gec olmayaraq qüvvədədir. Məcburi saxlanmalı məlumatların həcmi və müddəti ayrıca hüquqi əsasla məhdudlaşdırılır. Razılığın geri çağırılması aşağıda göstərilən EHIS qaydası üzrə təmin edilir. Mülkiyyətçinin ünvanına yazılı ərizə və ya ünvanına gücləndirilmiş elektron imzalı müraciət də təqdim edilə bilər; belə müraciətin qəbulu və cavablandırılması məcburi EHIS prosedurunu əvəz etmir. Qanuni istisna tətbiq edilirsə, onun əsası sənədləşdirilir. Şəxsiyyəti təsdiqləmək üçün yalnız zəruri məlumat tələb edilir. Qanunla məcburi işlənilmə halları və «Fərdi məlumatlar haqqında» Qanunun 3.2-ci maddəsindəki istisnalar xaricində razılığın alınması və geri çağırılması 8.6-cı maddəyə uyğun olaraq Elektron Hökumət İnformasiya Sistemi üzərindən təmin edilir. Bu mətn və saytdakı adi seçim işarəsi həmin proseduru əvəz etmir. Dövlət sistemində qeyd və ya qanuni istisnanın əsası: . Saxlanma müddəti bitdikdə və ya subyekt vəfat etdikdə, qanunla saxlanmalı məlumatlar müvafiq arxiv qaydalarına əsasən arxivləşdirilir; saxlanması üçün hüquqi əsas qalmayan məlumatlar bərpası mümkün olmayan qaydada məhv edilir. Məhv edilmə və ya arxivə təhvil sənədləşdirilir. Razılıq CV-dən, anketdən, müqavilədən və digər sənədlərdən ayrıca rəsmiləşdirilir. Subyektin imzası: __________ / /.
Seçim başa çatdıqda yalnız cari vakant vəzifəyə verilmiş razılıq kadr ehtiyatına avtomatik keçirilmir. Nəticələr və CV yalnız seçilmiş məqsəd üçün ehtiyacı olan şəxslərə açıqdır. CV-nin dərcinə, şəxsi həyatın yoxlanılmasına və əvvəlki işəgötürənlərdən bu həddi aşan məlumatların alınmasına razılıq verilmir. Namizəd məlumatın dəyişməsi və ya səhvi barədə yuxarıdakı kanalla müraciət edə bilər. Məqsəd və ya məlumat tərkibi dəyişdikdə ayrıca hüquqi əsas yoxlanılır. Geri götürmə alındıqda razılığa əsaslanan işlənilmə dayandırılır; qanunla tələb olunan arxiv öhdəlikləri ayrıca yerinə yetirilir.
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
İşəgötürənin kadr məlumatlarını toplaması, saxlaması, verməsi və mühafizə etməsi qaydaları. Giriş səlahiyyətləri, müraciətlər, cəlb edilən operatorlar və işçi hüquqları ayrıca müəyyən edilir.
Məlumatların mülkiyyətçisi üçün açıq siyasət: məqsədlər, hüquqi əsaslar, saxlanma, subyektlərin hüquqları və təhlükəsizlik. Sayt, analitika və xaricə ötürmə faktiki proseslərə uyğun seçilir.
Məqsədlər, giriş, daşıyıcılar, sorğular, məhv, insident və nəzarət üzrə daxili qayda.
8 of 24 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.