Демалыс беру туралы бұйрық. Акт работодателя о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (24 к.д. — ст. 88 ТК РК).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
ПРИКАЗ № о предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
«»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Предоставить , «», оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за рабочий год с по продолжительностью календарных дней: с по . 2. Бухгалтерии выплатить отпускные в размере не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска.
Основание: график отпусков; ст. 88, 92 Трудового кодекса РК (продолжительность отпуска — не менее 24 календарных дней; разделение на части — по соглашению сторон).
Руководитель ______________ / /
С приказом ознакомлен(а) ______________ / /
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под ваше законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Жұмыскерлердің ақы төленетін жыл сайынғы демалысын жоспарлауға және орындалуын бақылауға арналған кесте.
Бөлімшелер ұсыныстарын жинауды, кестені бекітуді және жұмыскерлерді хабардар етуді ұйымдастырады.
Жалақының құрамы, ұсталымдары, зейнетақы жарналары және төленетін сомасы туралы ай сайынғы жазбаша немесе электрондық хабарлама.
4 of 12 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.