Создаёт рабочую комиссию работодателя для выявления опасностей, оценки рисков и подготовки мер их снижения.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 16. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
О создании комиссии по оценке профессиональных рисков
,
В целях выполнения статьи 218 ТК РФ приказываю с создать комиссию по оценке профессиональных рисков. Председатель: , . Члены комиссии (ФИО, должность, место работы и роль): . Оценить все рабочие места и выполняемые работы работодателя. Срок завершения оценки: . Комиссии организовать выявление опасностей, оценку уровней рисков и разработку мер их снижения. Использовать утверждённую работодателем методику: . Учитывать фактические работы, штатные и нештатные ситуации, результаты СОУТ, несчастные случаи, микротравмы и предложения работников. Комиссии обследовать места и процессы с участием выполняющих работу работников, учитывать обслуживание, уборку, ремонты и аварийные ситуации. Для каждой опасности определить подвергающихся воздействию лиц и имеющиеся меры; оценить риск по утверждённой методике. Приоритет отдавать устранению опасности, затем мерам снижения риска; СИЗ не должны автоматически заменять технические и организационные меры. Результаты оформить реестром опасностей, материалами оценки и планом мероприятий с ответственными, сроками и контролем остаточного риска; представить руководителю на утверждение. Ознакомить работников с относящимися к ним рисками и мерами защиты. Поддерживать оценку в актуальном состоянии при изменении работ, оборудования, выявлении новых опасностей и происшествиях. Локальный порядок мониторинга: . Дата следующего планового пересмотра: . При изменении условий или выявлении новых опасностей оценка пересматривается вне плана.
| ID / работа | Опасность / воздействие | Подвергающиеся лица | Действующие меры | Уровень риска / метод | Приоритет |
| ID риска | Мероприятие | Ответственный | Срок / ресурс | Остаточный риск | Проверка исполнения |
Вывод о снижении риска делается после проверки фактического выполнения и эффективности мер. Комиссия представляет материалы руководителю, а не объявляет риск устранённым только по утверждённому плану. Ресурсы и доступ комиссии: . Контроль исполнения оставляю за собой.
__________ / /
С приказом ознакомлены (личные подписи и даты):
Это шаблон-болванка. Перед использованием проверьте текст у юриста и адаптируйте под действующее законодательство и конкретную ситуацию. Документ не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Локальный порядок выявления, оценки и снижения рисков в составе СУОТ. Метод, участники и критерии задаются работодателем.
Карта опасностей и оценки рисков рабочего места или вида работ по выбранной методике. Позволяет отдельно фиксировать исходную и фактическую повторную оценку после мер.
Отчёт работодателя по выявленным опасностям, результатам оценки и мероприятиям снижения рисков. Заполняется по проведённому обследованию и утверждённой методике.
План работодателя по снижению профессиональных рисков и улучшению условий труда с ответственными, сроками, бюджетом и контролем результата. Мероприятия выбираются по фактической оценке рисков и услов…
8 of 21 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.