Информационное письмо работнику с бумажной трудовой книжкой или правом позднего выбора. Не воспроизводит обязательную кампанию уведомлений 2020 года.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 11. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
№ от ·
Работнику , . Уважаемый(ая) ! Вы ранее выбрали продолжение ведения бумажной трудовой книжки. Это право сохраняется при последующем трудоустройстве. По части 5 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ вы вправе впоследствии подать письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьёй 66.1 ТК РФ. При выборе электронных сведений работодатель выдаёт бумажную трудовую книжку с записью о поданном заявлении и освобождается от её дальнейшего ведения и хранения. Выданную книжку следует сохранить как подтверждение ранее внесённых сведений. Закон не предусматривает обратного выбора ведения бумажной книжки после перехода на электронные сведения. До надлежащего заявления ведение имеющейся бумажной книжки продолжается. Неподача заявления и подпись о получении этого уведомления не означают согласия на переход. Электронные сведения включают данные о работодателе, трудовой функции, постоянных переводах и прекращении трудового договора. Сведения передаются в СФР независимо от сохранения бумажной книжки.
Заявление подайте ; порядок приёма: . Обязательный новый срок выбора этим уведомлением не устанавливается. За разъяснениями можно обратиться: .
______________ / /
Уведомление получил(а) ______________ / /, дата ______________. Подпись подтверждает получение информации, а не выбор формы учёта.
Сведения можно получить у работодателя за период работы у него, в СФР, через МФЦ либо на портале государственных услуг в предусмотренной для соответствующего канала форме. У работодателя, не ведущего вашу бумажную книжку, сведения выдаются выбранным в заявлении способом: заверенная бумажная копия либо электронный документ с усиленной квалифицированной электронной подписью при её наличии. При обнаружении ошибки обратитесь к работодателю для проверки и исправления переданных сведений.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните все применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Сведения работнику по действующей форме713н: личные данные, работодатель, кадровые события, основания и удостоверение.
Собственная форма регистра бумажных трудовых книжек: приём, вкладыши, выдача, временная передача и заверение книги.
Внутренняя учётная карточка работника с разделами приёма, переводов, обучения и отпусков. Собственная форма по структуре Т-2; не заменяет специальные документы воинского учёта.
8 of 12 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.