შეთანხმება დასაქმებულის სრულ ინდივიდუალურ მატერიალურ პასუხისმგებლობაზე, როდესაც მას ფული ან სასაქონლო მარაგები აბარია (მოლარეები, საწყობის თანამშრომლები).
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 7. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
შეთანხმება სრული ინდივიდუალური მატერიალური პასუხისმგებლობის შესახებ №
თარიღი: . მხარეები: (შემდგომში „კომპანია“), რომლის წარმომადგენელია , და , თანამდებობა: „“ (შემდგომში „დასაქმებული“).
1. შეთანხმების საგანი 1.1. დასაქმებული იღებს სრულ მატერიალურ პასუხისმგებლობას მისთვის მინდობილი ქონების დანაკლისზე, აგრეთვე კომპანიისთვის მიყენებულ ზიანზე, რომელიც წარმოიშვა კომპანიის მიერ მესამე პირებისთვის ზიანის ანაზღაურების შედეგად. 1.2. მინდობილი ფასეულობები: . 1.3. ფასეულობების დასაქმებულისთვის გადაცემა და მის მიერ დაბრუნება ფორმდება წერილობითი მიღება-ჩაბარების აქტით, რომელიც ამ შეთანხმების განუყოფელი ნაწილია.
2. ვალდებულებები 2.1. დასაქმებული ვალდებულია სათანადოდ გაუფრთხილდეს მინდობილ ქონებას, დაუყოვნებლივ შეატყობინოს კომპანიას მისი დაცულობისთვის საფრთხის შესახებ და აწარმოოს საჭირო აღრიცხვა. 2.2. კომპანია ვალდებულია უზრუნველყოს მინდობილი ქონების დასაცავად აუცილებელი პირობები. 2.3. მინდობილი ქონების ინვენტარიზაცია ტარდება მიღება-ჩაბარებისას, პასუხისმგებელი დასაქმებულის შეცვლისას და კომპანიის მიერ განსაზღვრულ სხვა დროს. დასაქმებულს უფლება აქვს დაესწროს ინვენტარიზაციას.
3. პასუხისმგებლობა 3.1. ზიანი ანაზღაურდება მოქმედი კანონმდებლობით დადგენილი წესით. 3.2. ზიანის ოდენობა განისაზღვრება ფაქტობრივი დანაკარგის საფუძველზე, ზიანის დადგომის დღეს მოქმედი საბაზრო ფასებით.
ხელმოწერები კომპანია ______________ / / დასაქმებული ______________ / /
ეს არის ზოგადი შაბლონი. გამოყენებამდე იურისტს გადაამოწმებინეთ ტექსტი და მოარგეთ თქვენს იურისდიქციასა და კონკრეტულ ვითარებას. დოკუმენტი არ წარმოადგენს იურიდიულ კონსულტაციას.
Documents that are usually drawn up in the same process.
შრომითი ხელშეკრულება კომპანიასა და დასაქმებულს შორის (ნეიტრალური შაბლონი).
ნეიტრალური ბრძანება დასაქმებულის მიღების შესახებ, იქმნება მიღების მოვლენის მიხედვით.
ნეიტრალური ბრძანება დასაქმებულის სხვა თანამდებობაზე ან განყოფილებაში გადაყვანის შესახებ, იქმნება გადაყვანის მოვლენის მიხედვით.
4 of 7 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.