İşçilərin təlimini və biliklərinin yoxlanılmasını, məsul şəxsləri, müddətləri və tədris yerini müəyyən edir.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 10. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
, tarixindən Əmək Məcəlləsinin 215 və 219-cu maddələri və təlim və bilik yoxlaması haqqında Nümunəvi Əsasnamə əsasında təlim təşkil edilsin. Təşkilati işlər üzrə məsul şəxs: . Təlim planı təsdiq edilsin: . Əlaqələndirici işçilərin vəzifələrini, təhlükələri və tətbiq olunan yerli proqramları nəzərə alaraq təlim tələbatını müəyyən etsin. İlk yardım, fərdi mühafizə vasitələrindən istifadə və xüsusi işlər üçün nəzarət altında praktiki hazırlıq ayrıca planlaşdırılsın. Təlimdən və təlimatlandırmadan azadolma yalnız tətbiq olunan normanın buna icazə verdiyi hallarda əsaslandırılsın. Bir hazırlıq növündən azadolma digərlərinin ləğvi sayılmasın. Təhlükəli işə əvvəlcədən tələb olunan hazırlıq olmadan başlamağa yol verilməsin. Yeni təyin edilmiş işçinin biliklərinin yoxlanılması Nümunəvi Əsasnaməyə uyğun olaraq bir aydan gec olmayaraq təşkil edilsin. Bu müddət əvvəlcədən tələb olunan təlimatlandırmanı təxirə salmaq hüququ vermir. İşəgötürən təlim üçün zəruri vaxtı və vəsaiti təmin etsin. İşçilər səlahiyyətli təlim təşkilatına göndərilsin: . Müqavilədən əvvəl təşkilatın təlim və bilik yoxlaması aparmaq hüququ yoxlanılsın. Proqramlar başlamazdan əvvəl təsdiq edilsin; mövzular, nəzəri və praktiki saatlar, tədris üsulları və qiymətləndirmə yoxlanılsın. Xüsusi işlər üzrə tələb olunan ayrıca təlim və ixtisasartırma ümumi sxemdən asılı olmayaraq təmin edilsin. Məsafədən nəzəri məşğələ praktiki bacarığın faktiki yoxlanmasını əvəz etmir. Yoxlama ən azı üç səlahiyyətli komissiya üzvünün iştirakı ilə aparılsın; nəticələr protokol, müvəffəq nəticə isə tələb olunan vəsiqə ilə rəsmiləşdirilsin. Qeyri-qənaətbəxş nəticə olduqda bir ay ərzində təkrar yoxlama keçirilsin. Təlimatlandırmanın uçotu Əmək Məcəlləsinin 219.6-cı maddəsinə uyğun aparılsın. Məsul şəxs sənədləri saxlasın, növbəti və növbədənkənar hazırlığın vaxtını izləsin, iş və təhlükələr dəyişdikdə planı yeniləsin.
| Kateqoriya / işçilər | Proqram / saat | Təlim vaxtı | Yer / icraçı | Yoxlama / protokol | Məsul şəxs |
Təlimdən sonra faktiki nəticələr yazılır. Qeyri-qənaətbəxş qiymət işə buraxılma kimi qeyd edilmir. İcraya nəzarəti öz üzərimdə saxlayıram. __________ / / Əmrlə tanış olanlar: ad, soyad, imza və tarix __________.
Bu sənəd ilkin şablondur. İstifadədən əvvəl onu hüquqşünasla yoxlayın, Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə və konkret şəraitə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Ümumi təhlükəsizlik idarəetməsi və ya təhlükəsiz iş üsulları üzrə müəssisədaxili proqram. Yerli nümunəvi və sahə proqramına uyğunlaşdırılan mövzular, praktika və bilik yoxlaması daxildir.
İşəgötürənin təlim proqramlarını, saatlarını və əlavələrini təsdiq edir. Tam proqramlar və təlim üçün tələb olunan şərait ayrıca təmin olunur.
Komissiyanın tərkibi, səlahiyyəti, yoxlama qrafiki, protokolu, vəsiqəsi və üzvlərin hazırlığı.
Bir işçinin və ya qrupun təsdiq edilmiş proqramlar üzrə təlimə göndərilməsini, təşkilati şərtləri və nəticələrin alınmasını rəsmiləşdirir.
İşçinin əməyin mühafizəsi üzrə biliklərinin komissiya tərəfindən yoxlanılmasının nəticələrini rəsmiləşdirir. Müəssisə və ya səlahiyyətli təlim təşkilatı üçün nəzərdə tutulur.
6 of 16 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.