Mütəxəssisin və ya qanuni qaydada səlahiyyət verilmiş işçinin funksiyaları, resursları və sənəd təhvili.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 14. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
№ , , Əmək Məcəlləsinin 223-cü maddəsi əsasında tarixindən əmr edirəm: , mütəxəssis funksiyasına təyin edilsin. Kadr əsası: . 50-dən çox işçi olduqda bütün iqtisadiyyat sahələrində xidmət və nəzərdə tutulan mühəndis vəzifəsi yaradılır; müəssisələrdə 500-dən çox işçi üçün rəhbərin müavini, 1000-dən çox üçün sənaye-sanitariya laboratoriyası və əmək gigiyenası həkimi tələbi nəzərə alınır. Bu əmr struktur tələblərini təkbaşına yerinə yetirmir. Dəqiq 50 işçi halında tətbiq hüquqşünasla müəyyən edilir. 50-dən az sayda uyğun işçiyə həvalə mümkün deyilsə, mütəxəssis vəzifəsi yaradılır. Məsul şəxs səlahiyyəti daxilində:
Xidmət mütəxəssisinin 223.3-cü maddə üzrə icrası məcburi göstəriş və intizam məsuliyyəti barədə təqdimat hüquqları təmin edilir. Bu hüquq özbaşına cərimə tətbiq etmək səlahiyyəti deyil. Mütəxəssis bütün tədbirlərin tək icraçısı sayılmır; rəhbər və bölmələrin öz vəzifələri qalır. Fəaliyyət sahəsi və səlahiyyət: . Tabelik və hesabat: . Zəruri məlumat, iş yeri və resurs verilsin; xidmət əməkdaşına vəzifəsinə aid olmayan iş həvalə edilməsin. Bilik, təhsil və hazırlığın yoxlanması: . Əmr əmək müqaviləsini, əlavə razılaşmanı və tələb olunan elektron dəyişikliyi əvəz etmir. İcraya nəzarəti özümdə saxlayıram. __________ / /. Tanışlıq: .
| Obyekt / risk | Tədbir | İcraçı | Müddət | Resurs | İcra |
| Şəxs / vəzifə | İmza | Tarix |
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Rəhbərlərin, daxili mütəxəssislərin və digər məsulların səlahiyyət, resurs, hesabat və əvəzləmə bölgüsü.
Təhlükəsiz əmək siyasəti, məsuliyyət, risklər, hazırlıq, təminat, nəzarət və sənədlərin idarə edilməsi.
İşəgötürənin təhlükəsizlik öhdəlikləri, ölçülə bilən məqsədləri, resursları və işçilərin iştirakı.
8 of 19 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.