Əmək funksiyası, vəzifə, ödəniş və iş rejiminin razılaşdırılmış dəyişiklikləri. Müqavilənin ayrı-ayrı bəndləri və ya tam yeni redaksiyası, elektron rəsmiləşdirmə nəzərə alınmaqla hazırlanır.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 9. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Əmək müqaviləsi: № , tarix: . İşəgötürən: . Nümayəndə: , . Səlahiyyətin əsası: . İşçi: . Tərəflər dəyişikliklərin tarixindən, qanuni rəsmiləşdirmə tələblərinə əməl edilməklə tətbiqini razılaşdırırlar. Dəyişdirilən bəndlərin yeni mətni: Dəyişikliklər qanuni təminatları azaltmır. Tam yeni redaksiya seçilməyibsə, qalan şərtlər saxlanılır. Tam redaksiyada yuxarıdakı dəyişikliklərlə ziddiyyət olmamalıdır. İşəgötürənin təşəbbüsü ilə şərait dəyişikliyi varsa, 56-cı maddədəki ayrıca xəbərdarlıq və digər təminatlar bu sazişlə aradan qaldırılmır. Əmək müqaviləsi elektron sənəd formasında bağlanıldıqda onun bağlanması, dəyişdirilməsi və xitamı ƏMAS-da qanunla müəyyən edilmiş qaydada rəsmiləşdirilir. Bu nümunənin doldurulması və ya kağızda imzalanması məcburi elektron proseduru əvəz etmir. Kağız sənəd rejimi yalnız Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan istisnalara tətbiq edilir. Elektron dəyişiklik ümumi qaydada son gücləndirilmiş elektron imzadan qüvvəyə minir; məcburi elektron imza olmadan geriyə tarixlə tətbiq edilmir. Qanuni kağız istisnasında hər tərəfə imzalı nüsxə verilir. İşəgötürən: __________ / /. İşçi: __________ / /. Nüsxə və ya elektron sənəd alınıb: __________ / /; tarix: . Formanın hüquqi əsası: Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi, maddələr 43, 46, 49, 56, 59–61.
Bu sənəd uyğunlaşdırılmalı nümunədir. İstifadədən əvvəl mətni hüquqşünasla yoxlayın, konkret şəraitə və Azərbaycan Respublikasının qüvvədə olan qanunvericiliyinə uyğunlaşdırın. Sənəd hüquqi məsləhət deyil.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Müddətsiz və ya qanuni əsasla müddətli əmək müqaviləsinin məzmun layihəsi. Əmək funksiyası, iş rejimi, ödəniş, məzuniyyət və xüsusi iş şəraiti seçilir; məcburi elektron rəsmiləşdirmə ayrıca aparılır.
İşə qəbul, iş və istirahət vaxtı, əməkhaqqı, intizam və işçilərin tanış edilməsi üzrə müəssisədaxili qaydalar.
Hesablanmış əməkhaqqı, əlavələr, tutulmalar, faktiki ödənişlər və qarşılıqlı borc barədə məlumat.
8 of 33 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.