Отдельное письменное согласие работника или клиента на определённую биометрическую обработку для установления личности. Содержит обязательные реквизиты, цель, состав данных, операции, срок, отзыв и альтернативу биометрии.
⚠️ This is a blank template, not legal advice: check the wording with a lawyer and adapt it to your jurisdiction and your case.
Required fields not filled: 17. The PDF will have blank lines in their place to fill in by hand.
Click a field label in the text and type, or use the form. Empty fields become blank lines in the PDF.
Дата: . Оператор: , адрес , ИНН , ОГРН / ОГРНИП .
Субъект — работник: , адрес . Документ, удостоверяющий личность: , выдан органом . Решение о предоставлении данных принято свободно, своей волей и в интересе субъекта. Согласие оформлено отдельно от трудового договора, договора обслуживания, правил доступа и иных подписываемых документов.
Цель установления личности: . Система и описание обработки: . Обрабатываются изображения лица: фотография, используемая для установления личности. Полный перечень исходных данных, производных шаблонов и связанных идентификаторов: . Сбор избыточных сведений, цели рекламы, публикация изображения и общедоступное распространение этим согласием не охватываются. Изменение цели или состава требует самостоятельного правового основания и, когда необходимо, нового согласия.
Разрешаю в пределах указанной цели сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, сопоставление для установления личности, использование, блокирование, удаление и уничтожение именно перечисленных данных. Действия выполняются только в объёме, необходимом для цели; передача неопределённому кругу лиц не разрешается. Обработка выполняется автоматизированно в указанной системе с разграничением доступа и регистрацией действий уполномоченных лиц. Обработка и доступ осуществляются оператором и его уполномоченными работниками; обработка по поручению внешнему лицу данным согласием не разрешена.
Согласие действует с даты подписания до либо до более раннего достижения цели или отзыва. Отзыв подаётся: . Субъекту разъяснена возможность получить сведения об обработке, требовать уточнения, блокирования или уничтожения при наличии законных оснований и обжаловать действия оператора. После отзыва оператор прекращает обработку и уничтожает данные в предусмотренных законом случаях и сроках; дальнейшая обработка возможна только при самостоятельном законном основании, о котором оператор способен сообщить субъекту. Архивное хранение сведений не обосновывается произвольным бессрочным согласием.
Доступный способ установления личности без биометрии: . Отказ предоставить биометрию или дать согласие сам по себе не является основанием отказа в обслуживании в случаях, указанных в части 3 статьи 11 152-ФЗ. В трудовых отношениях отказ от добровольной биометрии не подменяется дисциплинарным нарушением; обязательность может следовать только из применимого закона. Согласие не заменяет специальные требования к используемой биометрической системе, её оператору, размещению и обработке данных. Подпись субъекта / представителя __________. ФИО подписанта __________. Дата подписания . Основание формы: статьи 6,9,11 и 21 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.
Это шаблон-болванка. Перед подписанием заполните применимые поля, проверьте фактические обстоятельства, полномочия подписантов и действующее законодательство. Шаблон не является юридической консультацией.
Documents that are usually drawn up in the same process.
Публичная политика оператора: цели, основания, категории данных, сроки и права субъектов. Сайт, аналитика, обработчики и трансграничная передача включаются по фактическим процессам.
Внутренний организационный документ оператора о доступе, носителях, технической защите и реагировании на инциденты. Дополняет публичную политику и регламент обработки.
Внутренний порядок доступа, хранения, защиты и уничтожения персональных данных пользователей, клиентов и работников. Дополняет публичную политику оператора.
Порядок отбора, уничтожения и подтверждения по бумажным носителям, информационным системам и порученной обработке.
13 of 31 fields are taken from the company, employee or counterparty record, the questionnaire can be dictated to the AI, and the finished document comes with a number, a PDF and an acknowledgement record.